Was macht ein Gesundheitsmanager?

Gesundheitsmanager übernehmen betriebswirtschaftliche und organisatorische Aufgaben in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Sie sorgen dafür, dass medizinische Versorgung, Wirtschaftlichkeit und gesetzliche Vorgaben in Einklang gebracht werden.

Das Wichtigste in Kürze

• Gesundheitsmanager verbinden betriebswirtschaftliche Steuerung mit medizinischer Versorgung
• Tätigkeitsfelder reichen von Krankenhäusern bis zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt bei 42.700 Euro brutto

Berufsbild

Gesundheitsmanager sind in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Krankenkassen, Behörden oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig. Ihre Aufgabe besteht darin, organisatorische Abläufe effizient zu gestalten und wirtschaftliche Stabilität sicherzustellen.

Die Tätigkeit bewegt sich im Spannungsfeld zwischen: medizinischer Versorgung, Wirtschaftlichkeit, gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsmanagement.

Gerade angesichts von Krankenhausreformen, Fachkräftemangel und steigenden Kosten gewinnt professionelles Management im Gesundheitswesen weiter an Bedeutung.

Aufgaben und Tätigkeiten

Zu den typischen Aufgaben gehören die Gestaltung und Analyse der betrieblichen Abläufe, die Überwachung der Finanzen, das Controlling, das Rekrutieren von Nachwuchskräften für die Patientenversorgung sowie der Personaleinsatz und das Führen von Vorstellungsgesprächen. Auch der Austausch mit Krankenkassen, der Ärztekammer, mit Versorgungszentren und Rehazentren zählt zu den regelmäßigen Tätigkeiten.

Darüber hinaus sind Gesundheitsmanager mit dem Konzipieren, Umsetzen, Evaluieren und Nachhalten von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung befasst. Beim betrieblichen Gesundheitsmanagement prüfen Gesundheitsmanager unter anderem, ob die Büromöbel am Arbeitsplatz korrekt eingestellt sind. Außerdem geben sie dem Arbeitgeber wertvolle Tipps, um die ausgewogene Ernährung der Mitarbeiter zu fördern.

Welche Aufgaben hat ein Gesundheitsmanager?

• Analyse und Optimierung betrieblicher Abläufe
• Controlling und Budgetüberwachung
• Personalplanung und Recruiting
• Qualitätsmanagement
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
• Entwicklung strategischer Konzepte

Anforderungen und Kompetenzen

Zu den wesentlichen Skills der Gesundheitsmanager zählen Empathie, Geduld, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Organisationstalent.

Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten werden gebraucht, um die verschiedenen Interessenlagen in der Gesundheitswirtschaft zu verstehen, angemessene Kompromisse herbeizuführen und abgewogene Lösungen zu implementieren. Das Anforderungsprofil wird ergänzt durch Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und Flexibilität. Der Einsatz entsprechend starrer Arbeitszeiten ist in diesem Beruf nicht möglich.

Was muss ein Gesundheitsmanager können?

• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Empathie, Geduld und soziale Kompetenz
• Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und Flexibilität

Ausbildung und Voraussetzungen

Zu den Voraussetzungen gehören die Fachhochschulreife, ein ausgeprägtes Interesse für Gesundheitsthemen, Administration und Management sowie eine starke Affinität zu Zahlen. Außerdem sollten zukünftige Gesundheitsmanager bereit sein, eine sachgerechte Behandlung und Versorgung der Patienten mit ökonomischen Zielen in Einklang zu bringen. Englischkenntnisse sind hilfreich.

Weiterbildung

In diesem Beruf ist die regelmäßige Weiterbildung erforderlich. Denn das Gesundheitswesen ist einem stetigen Wandel unterworfen. Typische Inhalte der Weiterbildung für Gesundheitsmanager sind Personalführung, Controlling, Finanzen, Qualitätsmanagement und fachspezifische Herausforderungen im Gesundheitssektor. Über Kurse und Workshops hinaus stehen den Führungskräften Tutorials, Lernspiele und Computersimulationen für die individuelle Fortbildung zur Verfügung.

Gehalt

Das Gehalt als Gesundheitsmanager hängt von der Größe und dem Standort des Arbeitgebers sowie der Branche ab. Zum Beispiel ist die Vergütung in der Pharmaindustrie überdurchschnittlich hoch. Auch die Berufserfahrung und Qualifikation (Master oder Bachelor) sind wesentliche Einflussfaktoren. In öffentlichen Einrichtungen greift meist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Das Einstiegsgehalt der Gesundheitsmanager in Deutschland beläuft sich auf rund 34.800 Euro brutto pro Jahr. Ein Senior-Gesundheitsmanager verdient etwa 51.200 Euro brutto pro Jahr. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 42.700 Euro brutto pro Jahr.

Wie viel verdient ein Gesundheitsmanager?

Wie viel verdient ein selbstständiger Gesundheitsmanager?

FAQ