Personalwesen & Recruiting Archive

Enttarnt: Was wirklich hinter den 5 häufigsten Freelancer-Mythen steckt

27. Februar 2024 – Andere Abläufe, neue Tools oder ein Umkrempeln der Hierarchien - Freelancer verändern mitunter die Arbeitsweise, Kultur und Innovationskraft in Unternehmen. Dennoch gelten sie noch immer als zu teuer, kompliziert und umständlich. Dieser Artikel zeigt, welche Missverständnisse sich hinter den häufigsten Freelancer-Mythen verbergen und worauf es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ankommt.

Recruiting KPIs: Die 15 wichtigsten Kennzahlen

22. Januar 2024 – Die Kombination aus Recruiting und Controlling bringt vielfältige Vorteile für Unternehmen. Dieser Artikel beschreibt, wie Verantwortliche durch die Anwendung von Recruiting-KPIs Prozessoptimierungen vorantreiben können und welche Schritte bei der Ausarbeitung einer Recruiting-Strategie zu beachten sind.

Was macht ein HR-Recruiter?

25. Oktober 2022 – Ein HR-Recruiter ist für die Ausschreibung und Besetzung offener Stellen durch geeignete Bewerber zuständig. Neben der Verwaltung eines Talent-Netzwerkes, organisiert er Jobmessen, begleitet das Bewerbungs- und Auswahlverfahren und sucht mittels Active Sourcing proaktiv nach spezialisierten Arbeitskräften.

Was macht ein Recruiter?

8. August 2022 – Recruiter suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen und vermitteln qualifizierte Bewerber an Firmen. In Zeiten knapper Fachkräfte ist diese Dienstleistung sehr gefragt. Daher haben Recruiter hervorragende Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Typische Funktionen mit Führungsverantwortung sind Teamleiter, Abteilungsleiter und Head of Recruiting.

Was macht ein Personalreferent?

5. August 2022 – Ein Personalreferent bzw. eine Personalreferentin ist für sämtliche operativen und funktionalen Bereiche des Personalmanagements in einem Unternehmen zuständig. Ein Personalreferent benötigt einen fundierten Blick sowohl für die Bedürfnisse des Personals als auch für die der Teams und Abteilungen sowie für deren Bedürfnisse haben. Die Herausforderung des Personalreferenten liegt darin, diese mit den Forderungen und Bedürfnissen des Unternehmens und dessen Zielen in Einklang zu bringen.

Was sind Personentage?

23. Juni 2022 – Der Personentag beschreibt per Definition die Menge an Arbeit, die an einem durchschnittlichen Arbeitstag – in Europa bestehend aus 8 Personenstunden – von einer durchschnittlich leistungsfähigen Person erledigt werden kann.

Was macht ein HR Business Partner?

7. März 2022 – HR Business Partner bilden in Unternehmen den Schnittpunkt zwischen HR, den Führungskräften und den Mitarbeitern. Sie dienen als Ansprechpartner und beratende Stelle für alle Parteien. Hierfür ist vor allem Fachwissen über den zugeteilten Fachbereich nötig, weshalb HR Business Partner betriebswirtschaftliches Know-how benötigen.

Was macht ein HR-Generalist?

3. März 2022 – Der HR-Generalist ist für alle Aufgaben zuständig, die im Bereich Human Resources anfallen. Er übersteigt die klassischen Aufgaben der Personalarbeit und führt die Mitarbeiter durch ihre komplette Zeit im Unternehmen.

Was macht ein Gesundheitsmanager?

19. Januar 2022 – Gesundheitsmanager sind in Krankenhäusern, Altenheimen, Pflegeheimen und weiteren Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft im Einsatz. Dort übernehmen sie betriebswirtschaftliche Aufgaben, wie zum Beispiel die Personalplanung, Finanzplanung und Organisation. Sie überprüfen, ob alle Geschäftsprozesse im Haus effizient gestaltet sind oder ob Verbesserungspotenzial vorhanden ist.

Was macht ein Feelgood Manager?

17. Januar 2022 – Ein Feelgood Manager kümmert sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. In Zeiten knapper Fachkräfte haben viele Unternehmen erkannt, wie wichtig die Zufriedenheit und Motivation der Belegschaft für den betrieblichen Erfolg sind. Wer gern zur Arbeit geht, ist produktiv und übernimmt persönliche Verantwortung.