Auftrag A3988 - 2nd Level Supporter (contract)

Grossraum Olten  ‐ Vor Ort
Dieses Projekt ist archiviert und leider nicht (mehr) aktiv.
Sie finden vakante Projekte hier in unserer Projektbörse.

Schlagworte

Beschreibung

Projekt Nr.: A3988
Funktion 2nd Level Supporter (contract)
Branche Dienstleistungsunternehmen
Pensum 100%
Arbeitsort Grossraum Olten
Antrittstermin sofort
Dauer 15 Monate mit Option

Stellenbeschreibung

https://www.ghrgroup.ch/projekt-details/orderNr/A3988.html

Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen 2nd Level Supporter wie folgt:

Hauptaufgaben:
2nd Level Support
Support vom Videoswitch System
Support von Handelapplikationen
Ausführen von Standart Change
Dokumentation der Trading Arbeitsplätze
Applikationen testen und dokumentieren
Mitarbeit in Projekten
Pikett Arbeit am Abend oder am Wochenende

Anforderungen:
MS Windows und MS Office Kenntnisse
Hardware Kenntnisse
LAN/WAN Basiskenntnisse
Grundlagen ITIL Kenntnisse
Grundlegende Prozess Dokumentations-Kenntnisse

Umgebung:
Windows XP Client, Office 2003, Hardware von HP und Lenovo

Persönlichkeit:
Belastbar, kann auch unter Druck arbeiten
Teamplayer
Gute Auffassungsgabe/Arbeiten nach Prozessen
Exaktes und selbständiges Arbeiten

Diverse Tätigkeiten gemäss Projektleiter

Anforderungen
IT Profil Priorität
WAN advantageous

LAN advantageous

ITIL advantageous

2nd Level Supporter ein Muss

Sprachen
Sprache mündlich schriftlich Priorität
Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss

Englisch sehr gut sehr gut ein Muss

Französisch gut gut von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

André van Sprundel
CEO

GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG

Tel:
Direktnr:
Fax:
E-Mail:
Web: http://www.ghrgroup.ch

News - Unsere eigene GHR App für IPhone und Android ist da:
http://www.ghrgroup.ch/news.html
Start
08.2013
Dauer
15 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
Global Human Resources
Eingestellt
31.07.2013
Ansprechpartner:
André van Sprundel
Projekt-ID:
575843
Vertragsart
Freiberuflich
Um sich auf dieses Projekt zu bewerben müssen Sie sich einloggen.
Registrieren