Auftrag A2208 - Business Analyst/Requirement Engineer eBanking (contract),

Zürich  ‐ Vor Ort
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Schlagworte

Beschreibung

Detail
Funktion: Business Analyst/Requirement Engineer eBanking (contract)
Antrittstermin: sofort
Dauer: 12 Monate mit Option
Preis-Idee: please offer
Anzahl Stellen: 1
Pensum: 100%

http://www.g-hr.ch/GHRWeb/(S(3yllzo3yshu5i3zat435yjvv))/HRWeb/ProjectDetail.aspx?ID=07fc9f7f-bb3a-4d4e-b331-1f5c070ecdf0

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Business Analysten/Requirement Engineer eBanking wie folgt:

Hauptaufgabe:
Aufbau einer neuen Internet eBanking-Platfform

Kurzbeschrieb:
Erstellen eines Business-Conceptes "eBanking"
Analyse und Dokumentation von Business-Anforderungen an die IT mit Schwerpunkt GAP-Analyse, Benutzerkonzept etc. im Rahmen des Projektes „eBanking“
Mithilfe bei der Auswertung des RfP
Verantwortlich für das Organisieren und die Durchführung von Requirement- und Review-Workshops
Verantwortung für das Sammeln der Requirements und die Nachführung und Vervollständigung der Business Spezifikation
Erstellung von Use- und Test Cases anhand der Business Spezifikation
Verantwortung für die Durchführung von User Acceptance Tests
Planung Rollout, Training und Erstellung der Trainingsdokumentation
Unterstützung bei der organisatorischen Einführung (User Acceptance Test, Rollout, Schulung)
Analyse und Dokumentation von Business-Organisation / - Prozessen
Umfassende Projekttätigkeit gemäss Auftrag Business Projektleitung

Erforderliche Erfahrungen:
Abgeschlossenes Uni- oder Hochschulstudium (BWL oder Informatik) oder höhere Fachausbildung (Banking oder Wirtschaftsinformatik)
Erfahrung in Business Analyse (mind. 10 Jahre Erfahrung in Analyse, Definition und Dokumentation von Business-Abläufen im Bankenbereich)
Breites Wissen im Bankenumfeld inkl. Prozesswissen
nachweisliche Projekterfahrung in der Bedarfsspezifikation
Erfahrungen im eBanking-Umfeld ist ein Muss!

Verhaltenstypus:
Fähigkeit, sich in einem interdisziplinären und ambitiösen Umfeld zu bewegen
hohes Qualitätsbewusstsein
analytische, strukturierte, selbstständige und zielorienterte Arbeitsweise
abstraktes Vorstellungsvermögen
belastbar, engagiert und kommunikativ
Durchsetzungsvermögen und Engagement
teamfähige und kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Diverse Tätigkeiten gemäss Projektleiter

Firma
Arbeitsort: Zürich
Beschreibung: Dienstleistungsunternehmen

Anforderungen
IT Profil Priorität
Funktion – Business Analyst ein Muss
Branchenkenntnisse – eBanking ein Muss
Funktion – Requirement Engineer ein Muss

Sprache mündlich schriftlich Priorität
Englisch sehr gut sehr gut ein Muss
Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss

Global Human Resources Schweiz| Projektorientiertes IT Resourcen Management
Blegistrasse 13 | 6340 Baar ZG | Tel: | Fax: | Email:
Start
2010
Von
Global Human Resources
Eingestellt
19.01.2010
Ansprechpartner:
André van Sprundel
Projekt-ID:
135742
Vertragsart
Freiberuflich
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