Beschreibung
Consultant Fonctionnel Siebel
Rôle et activités
Dans le cadre des projets de mise en uvre de systèmes d'information basés sur la solution Siebel Service Public :
Analyser les besoins "métier": préparer et mener des ateliers de solution avec le métier,
Spécifier les besoins:
o veiller à leur cohérence avec les fonctionnalités standards du produit, challenger les besoins si nécessaire,
o rédiger des documents de spécifications dans la perspective de la mise en uvre de la solution par les équipes techniques,
Préparer les stratégies, plans et scénarios de test et les implémenter dans l'outil,
Coordonner/diriger les phases de test,
Exécuter certains scénarios de test,
Collaborer avec le chef de projet pour la mise en uvre des procédures et standards pour l'analyse fonctionnelle dans le domaine de Siebel.
Expérience:
Au moins 6 années d'expérience dans l'implémentation de la solution Siebel, en tant que spécialiste fonctionnel Siebel, notamment dans l'analyse des besoins métier, la proposition de solution en adéquation avec l'outil et le besoin métier et la rédaction de spécifications,
Au moins une expérience dans la gestion de la qualité (préparation et exécution de tests),
Au moins une expérience représentative (plus de 3 mois) sur la version 8 de Siebel,
Compétences importantes:
Au moins une expérience significative sur Siebel Service Public.
Connaissances de base de Siebel Tools en vue de proposer des solutions standards au métier
Maîtrise d'Oracle Policy Automation (OPA) : maîtrise de la modélisation des règles de gestion,
Compétences optionnelles qui représenteraient un plus :
Connaissance du module Campagne de Siebel,
Maîtrise d'OBIEE,
Maîtrise de Bi Publisher,
Expérience représentative du logiciel ALM d'HP,
Certification "business analyst" et/ou dans le domaine du test.
Développeur Senior Siebel
Rôle et activités
Dans le cadre de projets d'implémentation du progiciel Siebel:
Préparer les ateliers avec les spécialistes fonctionnels,
Préparer et animer des ateliers techniques et des séances techniques,
Rédiger des spécifications techniques et des comptes rendus,
Concevoir la solution cible,
Estimer la charge nécessaire pour la réalisation de la solution cible,
Configurer/développer la solution cible,
Effectuer des points d'avancement réguliers auprès de son responsible,
Remonter les difficultés auprès de son responsible,
Remonter et suivre les incidents auprès de l'éditeur Oracle.
Compétences obligatoires
Expérience : au moins 6 années d'expérience dans l'implémentation de la solution Siebel en tant que développeur.
Formation : formation supérieure en informatique ou scientifique.
Compétences importantes
Très bonne maîtrise de l'outil de configuration "Siebel Tools" (niveau expert/autonome),
Bonne maîtrise de:
o Siebel EAI,
o des webservices Siebel,
o des task based ui,
Plusieurs expériences de la version 8 de Siebel et des packs IP2015, IP2016 et les suivants,
Expériences sur le module Siebel "public sector", et sur l'intégration de OPA avec Siebel.
Compétences optionnelles qui représenteraient un plus :
Bonne maîtrise des EIM
Expérience sur l'implémentation de la couche Open UI (pratique sur au moins 1 projet),
Connaissance des solutions de mobilité pour Siebel,
Expérience de l'industrialisation des livraisons Siebel,
OPA:
o Paramétrage des règles.
Bi Publisher:
o Paramétrage de la console,
o Développement de rapports sur Siebel, OPA et OBIEE.
OBIEE:
o Développement d'indicateurs, de modèles en étoiles sur le rpd,
o Développement sur informatica,
o Paramétrage du module marketing,
o Développements de rapports et de segments sur le portail OBIEE.
Familier avec les bonnes pratiques ITIL,
Familier avec la méthodologie Agile.