Beschreibung
Projekt Nr.: A5645Startdatum: 20.07.2017
Branche: Dienstleistungsunternehmen
Dauer: 6-8 Monate mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 30.06.2017
Mögliche Vertragsarten: Verleih
?https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A5645.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Senior Architekt Loadbalancer F5 ASM / F5 LTM wie folgt:
Ausgangslage
? Der Kunde muss alle Webanwendungen mit einer Web Application Firewall (WAF) schützen. Um diese Arbeit auszuführen, brauchen wir externe Unterstützung, damit die Operationalisierung beschleunigt werden kann. Die WAF Anwendungen müssen in den „Blocking Mode“ versetzt werden
? und allfällige daraus resultierende Incidents gelöst werden.
? Die WAF ist zusammen mit dem Loadbalancer auf einem BIG-IP von F5 implementiert. Die Operationalisierung muss oft in Zusammenarbeit mit den Kunden durchgeführt werden. Somit sind Kundenkontakte und Kundenkommunikation unabdingbar.
? Die WAF und der Loadbalancer bilden zusammen eine Einheit. Daher ist auch entsprechendes Knowhow bezüglich der Konfiguration, Betrieb und Störungssuche des Loadbalancer Moduls notwendig.
? Sie arbeiten bei uns im Bereich Accessmanagement. Wir sind ein Bereich von 15 Mitarbeitern, wovon ein Team von 4 Mitarbeitern speziell für diese Tätigkeiten zuständig ist.
? Wir erwarten sehr selbstständiges Arbeiten, sowie sehr gute Kenntnisse in der Administration/Konfiguration von F5 ASM und F5 LTM.
? Mit Ihrem Knowhow unterstützen Sie das Team und verstehen es, Ihre guten Ideen einzubringen.
Kurzbeschreibung
? Planen und Gestalten von Architekturen (Hardware, Software, Informationssysteme, Daten, Schnittstellen, Kommunikationsnetze) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Umsetzbarkeit.
Hauptaufgaben
? Wir planen, unsere Webanwendungen in einem ersten Schritt mit einer Policy zu versehen, welche einen Minimalschutz ergibt. Aber auch hier werden zahlreiche Ausnahmen notwendig sein, welche mit der Sicherheit abgeklärt werden müssen.
? In einem weiteren Schritt wollen wir die Policy pro Anwendung schrittweise erhöhen, so dass die Webanwendungen einen optimalen Schutz bekommen.
Schritt 1
? Überführen der Webanwendungen in den WAF Blocking Mode mit einer Grundpolicy
? Individuelle Policyanpassungen sind mit dem mit dem Bereich Sicherheit abzuklären.
? Beheben von Störungen, welche sich durch den Blocking Mode ergeben
? Nachführen von Dokumentationen
? Anpassung/Optimierung der Konzepte
? Optimierung der Prozesse
Schritt 2
? Analysieren der Webanwendungen für eine optimale Policy
? Verschärfen der Policy in Absprache mit den Kunden (individuelle Optimierung)
? Nachführen von Dokumentationen
Muss Kriterien
? Fünf oder mehr Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet (vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet sowie Kenntnisse in benachbarten Fachgebieten)
? "Führt Aufträge selbstständig aus und kann erfahrene Personen fachlich anleiten -> siehe MK02
? Fähigkeit zu konzeptioneller Tätigkeit, Beratung und Lösung von anspruchsvollen Problemen im Fachgebiet
? "Sehr gute Kenntnisse oder Muttersprache einer der Amtssprachen Deutsch, Französisch oder Italienisch (mindestens C1 gem. Europäischem Sprachenportfolio) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1 gem. Europäischen Sprachenportfolio)
? "Nachweis, dass alle angebotenen Personen Deutsch sprechen.
? Als Nachweis gelten:
? - Muttersprache
? - Aufenthalt im entsprechenden Sprachgebiet von mindestens 9 Monaten (Sprachaufenthalt, Schule, Arbeit etc.)
? - Sprachdiplom auf Stufe C1 gemäss Europäischem Sprachenportfolio ESP
Anforderungen
? Software Architekt ein Muss
? F5 LoadBalancer ein Muss
? System Architekt ein Muss
? Architekt ein Muss
Sprachen
?Französisch gut gut von Vorteil
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
?Italienisch gut gut von Vorteil
?Englisch gut gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
Recruiting
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
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