Beschreibung
Projekt Nr.: A5022Startdatum: 1. Quartal 2016
Branche: Öffentliche Verwaltung
Dauer: 4 Jahre mit Option
Einsatzort: Bern
https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A5022.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen IT Infrastruktur Architekt wie folgt:
Allgemeine Beschreibung der zu leistenden Aufgaben
? Planen und Gestalten von ICT-Architekturen (Hardware, Software, Informationssysteme, Daten, Schnittstellen, Kommunikationsnetze) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Umsetzbarkeit. Berücksichtigung der vorhandenen technischen, funktionalen, organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der eingesetzten Technologien im Bereich der Basisinfrastrukturen. Unterstützung bei der Erstellung von technischen Konzepten im Bereich der ICT-Infrastruktur sowie in Bezug auf Spezifikation von Anforderungen und das Erstellen von Pflichtenheften und Ausschreibungsunterlagen in diesen Bereichen.
Detaillierte Leistungsbeschreibung
? Analysieren der Unternehmensstrategie und Ableiten von Vorschlägen für die ICT-Strategie
? Unterstützung beim Beobachten des Hardware-, Software- und Kommunikationsmarkts
? Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege der ICT-Architektur (Hardware, Software, Kommunikation, Daten, Schnittstellen) konform mit der ICT-Strategie und besonderer Berücksichtigung von geltenden Rahmenbedingungen und Vorgaben des Kunden sowie der Wirtschaftlichkeit
? Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen aufgrund der erfassten Anforderungen
? Erarbeiten und Durchsetzen von Qualitätsstandards hinsichtlich Architekturen
? Planen und Durchführen von Audits und Design Reviews
? Beratung in ICT-Projekten
? Transparente Berichterstattung an den Auftraggeber gemäss den Vorgaben des Kunden
Beschreibung typische Vorhaben / Aufgaben
? Generell erarbeiten von Anforderungsdokumentationen, Konzepten und technischen ICT-Architekturen zur Realisierung von Lösungen, mit denen vorhandene Anforderungen abgedeckt oder erkannte Probleme / Schwachpunkte eliminiert werden können. Dabei geht es primär darum, mit den betreffenden Verantwortlichen des Kunden die Grundlagen zu schaffen, damit die flächendeckende Umsetzung durch geeignete Projektteams im Rahmen von zu definierenden Projekten erfolgen können. Diese Umsetzungsvorhaben sind ggf. zu begleiten. Beispiele hierfür sind:
? Architektur und Engineering neue Betriebssystem-Versionen Client / Backend, Softwareverteilung (SCCM), Inventarisierungslösungen, etc.
? Realisierung sicheres E-Mailsystem – Lösungsvarianten, Konsequenzen, Abhängigkeiten
? Analyse Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen in den Bereichen Security, Netzwerk, Berechtigungen, SingleSignOn, Zertifikaten, Authentifikation, etc.
? Erarbeiten Lösungsvarianten zur Realisierung von redundanten Infrastrukturen bis hin zu redundanten Rechenzentrumslösungen
? Erarbeiten von Sprachkommunikationslösungen im Umfeld der Polizeieinsatzzentralen
Von Vorteil Anforderungen
? ERFAHRUNG IM ÖFFENTLICHEN BESCHAFFUNGSWESEN
? ERFAHRUNG IM BORS-UMFELD
Anforderungen
? Architekt ein Muss
? HERMES 5 von Vorteil
Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
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Web: http://www.ghrgroup.ch
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