Beschreibung
Projekt Nr.: A4957Startdatum: Oktober 2015
Branche: Dienstleistungsunternehmen
Dauer: 9 Monate mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 15.09.2015
https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A4957.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Software Architekt Teradata SQL/BTEQ wie folgt:
Hauptaufgaben
? Arbeitet beim Requirements-Engineering und bei der Auftragsschärfung mit -> detailliertes Verständnis der Requirements & Ziele. Dies kann auch Prototyping-Arbeiten umfassen. Steht die Stakeholder beratend zur Seite, unterstützt ihn, seine Anforderungen zu formulieren (bzw. in die IT-Welt zu übertragen).
? Erstellt komplexe High-Level Designs, Spezifikationen/generell Dokumentationen & führt Impact-Analysen (neue Projekte / umsystemgetriebene Veränderungen) E2E durch
? Kann teil oder ganze Lösung umsetzen. Kann Umsetzung koordinieren falls mehrere Entwicklern nötig sind.
? Führt die Testarbeiten (Integration & Technical Acceptance Test) aus; stellt zudem die QA (von Entwicklungsarbeiten) & Zweck Erfüllung sicher. Dies bis die Lösung sicher in Produktion installiert und ausgeführt werden konnte. Dies vorallem auch für komplexe und umfassende Bereiche.
? Stellt sicher, dass die Lösung mit BI-Stakeholders (Governance, Operations und Komponentenowner), anderen Domain Architects und Enterprise-Architektur abgestimmt ist.
? Übernimmt für produktive Komponenten die Verantwortung, dies in der Funktion der Komponentenownership und stellt damit vorallem den 3rd-Level-Support in Zusammenarbeit mit dem Betrieb sicher.
? Erstellt Komplett-Lösungen (E2E, integriert) in der komplexen BI-Welt, dies in enger Abstimmung mit dem Business-Engineer, der Governance-Architektur, dem Betrieb. Dies umfasst Software, Austausch mit anderen IT-Systemen im Umfeld von BI, Daten und Schnittstellen. Berücksichtigt speziell auch Nachhaltigkeit, Qualität und Effizienz.
? Die Aufgaben der Funktion sind komplex, ständig wechselnd und konzeptionell über mehrere Aufgabenbereiche hinweg verteilt.
Muss-Kriterien
? Bachelor oder einen ähnlichen akademischen Abschluss (technische Ausbildung)
? Weisen Sie ausgeprägte BI-Erfahrung aus (Methoden, Arbeitsweisen, Prozesse, Spezifika)
? Können die angebotenen Ressourcen "E2E" und in sehr komplexen Zusammenhängen denken
Von Vorteil
? Ausgewiesene, angewandte & fundierte Kenntnisse mit Teradata-RDBMS, SQL & BTEQ
? Ausgewiesene, angewandte & fundierte Kenntnisse mit Microstrategy (Architect)
? Ausgewiesene, angewandte & fundierte Kenntnisse mit Programierungsprache Java und Javascript
? Ausgewiesene, angewandte & fundierte Kenntnisse mit Data Modelling (3NF)
? Erfahrung in Telcommunication Branche
? Kenntnisse in Requirements-Engineering
? Ausgewiesene Erfahrung mit agilen Vorgehen / Prototyping
? Kenntnisse in Architektur von BI systemen und Konzeption von BI Lösungen
? Kenntnisse in Entwicklung von DWH und BI applicationen
? Schulungen, Reviews und Stakeholder Meeting selbst organisieren und moderieren
? Lead übernehmen und koordinieren (mini Projekte)
? Mit visuelle Modelle kommunizieren (Konzept, Prozess, System modelling)
Anforderungen
? Software Architekt ein Muss
? Teradata ein Muss
Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Tel:
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Fax:
E-Mail:
Web: http://www.ghrgroup.ch
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