Beschreibung
Projekt Nr.: A4727Startdatum: 3. Quartal 2015
Branche: Öffentliche Verwaltung
Dauer: 5 Jahre mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 27.03.2015
https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A4727.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Business Intelligence Architekt wie folgt:
Hauptaufgaben
? Konzeption und Integration von neuen BI Produkten und Lösungen
? Weiterentwicklung der BI-Architektur unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Umsetzbarkeit
? Beraten und Unterstützen von BI-Projekten hinsichtlich Analyse, Zieldefinition und Konzepte
? Kontrolle und Beurteilung der Architekturkonformität der Integration von den BI-Projekten
? Unterstützung und Beratung für die Umsetzung von spezielle Anforderungen in den Datenbank Bereich (RDBMS).
? Unterstützung und Beratung für die Daten-Integration im Bereich BI und DWH.
? Definition und Pflege von Richtlinien im Bereich BI und DWH
Muss-Kriterien (Zwingend notwendige Anforderungen)
? Deutsche oder Französische Muttersprache oder ein Sprachdiplom auf Niveau C1 gemäss Gemeinsamem europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR)
? Gute mündliche Kenntnisse entsprechend Niveau B1 gemäss GeR in:
? - Französisch (im Falle deutscher Muttersprache oder Sprachdiplom Deutsch Niveau C1) oder
? - Deutsch (im Falle französischer Muttersprache oder Sprachdiplom Französisch Niveau C1
? Einen Ausbildungsnachweis in Form eines Diploms, Master oder Bachelor an einer Hochschule oder Fachhochschule im Studienfach Informatik, oder alternativ dazu in einem der Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Elektrotechnik oder Physik (jeweils mit Schwerpunktgebiet oder Vertiefungsgebiet aus dem Bereich Informatik).
? - Ausländische Diplome werden in Verbindung mit einer Gleichwertigkeitsbescheinigung zu der entsprechenden Ausbildungsstufe anerkannt (Herausgeber: Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI; Rektorenkonferenz der Schweizer Universitäten.)
? Umfangreiche praktische Berufserfahrungen in den Bereichen Konzeption und Realisierung von IT-Architekturen für "Business Intelligence"
? Umfangreiche praktische Berufserfahrungen bei der Konzeption und Realisierung von Daten-Integrationen bei BI- und Datewarehouse-Anwendungen
Von Vorteil (Kriterien für die Evaluation des Kunden)
? Nachgewiesene praktische Berufserfahrung als IT-Architekt in den Bereichen IT-Architekturen und IT-Methodologien insbesondere im Entwurf, Planung und Umsetzung mit TOGAF.
? Nachgewiesene praktische Berufserfahrung als IT-Architekt im IT-Service-Management (ITSM), insbesondere mit ITIL zu dessen Umsetzung.
? Nachgewiesene praktische Berufserfahrung in der Erarbeitung, Umsetzung und Anwendung von Informationsmodellen mit UML 2.0 Notation
? Nachgewiesene praktische Berufserfahrung als IT-Architekt im Bereich RDBMS (MS-SQL oder Oracle).
? Nachgewiesene praktische Berufserfahrung als BI-Architekt bei der Umsetzung des ETL-Prozesses im Rahmen von Datenintegrationsarbeiten.
? Nachgewiesene praktische Berufserfahrung als BI-Architekt mit den Produkten SAP-BO oder IBM Cognos.
? Nachgewiesene praktische Berufserfahrung als BI-Architekt in Rechenzentren von grossen Unternehmen/Organisationen, welche mit der Bundesverwaltung vergleichbar sind.
? Nachgewiesene praktische Berufserfahrung als BI-Architekt in grossen Projekten mit einem Projektvolumen >1.0 Mio.CHF.
? Nachgewiesene praktische Berufserfahrung als IT-Architekt bei Erstellung und der Pflege von Architektur-Richtlinien in den Bereich "Business Intelligence" und/oder Daten-Integration.
? HERMES-Zertifizierung, welche nicht älter als 5 Jahre ist
Anforderungen
? Business Intelligence Spezialist ein Muss
? Architekt ein Muss
Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
?Französisch gut gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Tel:
Direktnr:
Fax:
E-Mail:
Web: http://www.ghrgroup.ch
Schau auch auf der eigenen GHR App für IPhone und Android:
http://www.ghrgroup.ch/news.html