Beschreibung
Projekt Nr.: A4766Startdatum: 2.Quartal 2015
Branche: Öffentliche Verwaltung
Dauer: 1 Jahr mit Option
Einsatzort: Bern
Publiziert am: 24.04.2015
https://www.ghrgroup.ch/de/kandidaten/vakanzen/details/orderNr/A4766.html
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Change Manager Anforderungen und Prozesse wie folgt:
Beschreibung
? Das Change Management unterstützt die Projektleitung UCC und ist verantwortlich für das Change Management im Projekt. Es definiert den Prozess und führt das Anforderungsmanagement. Die Ausführung dieser Tätigkeiten soll einem externen Anbieter übertragen werden.
Hauptaufgaben / Verantwortung
? Erstellen und Pflegen der Änderungsstatusliste
? Unterstützung bei der Pflege des Anforderungsmanagements
? Unterstützung bei der Planung der Änderungsumsetzung
? Erstellung der jeweiligen Änderungsanträge zu Handen der Gesamtprojektleitung
? Regelmässiges Reporting der Änderungsstatus zu Handen der Gesamtprojektleitung
Muss-Kriterien
? Der angebotene Mitarbeiter verfügt über eines der folgenden Diplome:
? - Diplom einer Fachhochschule (FH) oder Hochschule in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
? - Ein gleichwertiges oder höheres Diplom
? Muttersprache Deutsch oder C1 oder höher
? Nachweis, dass der Kandidat während der letzten 5 Jahre mindestens 200 AT als ICT-Change Manager in mindestens 2 unterschiedlichen IKT-Projekten tätig gewesen ist.
Anforderungen
? Change Management ein Muss
? Prozess Engineer ein Muss
Sprachen
?Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Tel:
Direktnr:
Fax:
E-Mail:
Web: http://www.ghrgroup.ch
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