Beschreibung
Startdatum:sofort
Dauer:
11 Monate mit Option
Pensum:
80-100%
Anzahl Positionen:
1
Ort:
Bern
Branche:
Dienstleistungsunternehmen
Mögliche Vertragsarten:
Berater, Verleih
Auftragsnummer:
A7826
Erstellungsdatum:
07:07 am 05.02.2023
Frist:
12:00 am 07.02.2023
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Senior Test Manager SAP für S/4 Migration/Transformation wie folgt:
https://app.ghrgroup.ch/vacancies/A7826
Kurzbeschreibung:
Der Bereich Digital Service Test Engineering unterstützt die Produktteams mit Beratung rund um Testmanagement und Testarchitektur, führt Security Scans und Last-/Performancetests durch und hilft ebenfalls bei der Automation von Testfällen.
Ein zunehmend gefragter Bereich sind Beratungseinsätze im Umfeld der SAP S/4-Migration. Gesucht wird ein SAP S/4-erfahrener Testmanager mit stark ausgeprägtem Beratungs-Mindset, der unseren internen Kunden dabei hilft, das richtige Testvorgehen festzulegen, Skill-Gaps zu identifizieren und zu schliessen und gemeinsam mit ihnen die Basis für eine erfolgreiche Migration auf S/4 legt.
Hauptaufgaben:
Beratung zum Testvorgehen im Umfeld einer Migration von SAP R/3 zu SAP S/4.
Training, Training-on-the-Job und Unterstützung für effizientes Testdesign.
Beratung von Produktteams zu Testmanagement, Testmethodik und Testautomation.
Beratung und Challenging bestehender Konzepte des strategischen Testmanagements im Programm SAP S/4.
Anforderungen:
Mehrjährige praktische Erfahrung als Testmanager im SAP Umfeld, davon mindestens drei Jahre in einer SAP S/4 Migration/Transformation.
Mehrjährige praktische Erfahrung im Einsatz von SAP Focused Build.
Kenntnisse in SAP-Modulen wie bspw. FI, CO, MDM, …
Mehrjährige praktische Erfahrung als Testanalyst.
Starke Kenntnisse in Testdesignmethoden (ISTQB, BBST, TMap/TPI, ...).
Teamplayer mit langjähriger Erfahrung in Scrum/Kanban oder vergleichbaren agilen Methoden.
Erfahrung mit Testmanagement-Tools, bevorzugt SolMan, Xray for Jira
Erfahrung mit Jira, Confluence
Von Vorteil:
Erfahrung mit Testautomations-Tools, bevorzugt Tosca / SAP Enterprise Continuous Testing.
Ausgeprägte Fähigkeiten in stufengerechter Kommunikation.
Persönlichkeit:
Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz.
Schnelle und gute Auffassungsgabe sowie hohe Kunden- und Qualitätsorientierung.
Offenheit für Neues, Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln.
WICHTIG:
Remote Regelung -> vor Ort beim Kunden 40-60% / HomeOffice 40-60% je nach Phase des Projektes
Es werden Betreibungs- und Strafregister verlangt (Wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)
Zusätzlich Spezielle Regelung zu Remote Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien
Sprachen
Englisch sehr gut ein Muss
Deutsch sehr gut ein Muss
Anforderungen
Test Manager ein Muss
SAP ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr:
E-Mail:
Web: www.ghrgroup.ch