Beschreibung
- Wir suchen einen HR-Support für unseren Kunden, ein Systemhaus in der Region Zürich, der das Human Resources Team unter anderem mit Lohnadministration unterstützt
HR Supporter (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM+
Meine Aufgaben:
- Ansprechperson bei personaladministrativen Fragen für Mitarbeiter, Linienvorgesetzte, Personalbeauftragte und externe Stellen
- Administrative Durchführung des gesamten Personalprozesses von Ein- bis Austritt
- Bearbeitung von Arbeitszeugnissen, Mutationen und Bewilligungen
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung inklusive Kontrolle der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll Provider
- Kontakt zu Behörden (Sozialversicherungsämter, Quellensteuerämter, Versicherungen)
- HR spezifische Rechnungskontrolle (Kreditoren) sowie Erstellen von Bestellaufträgen, Zahlungsfreigaben und Zahlungskontrollen (Debitoren)
- Verantwortlich für das Zeit- und Absenzen Management
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen für interne Stellen und Behörden
- Mitarbeit in HR-Projekten
Meine Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, und eine Weiterbildung im Personalfachbereich
- Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Lohnverarbeitung gesammelt
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
- Interesse an der «IT-Welt»
Meine Vorteile:
- Option auf Verlängerung
Über uns:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
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