Beschreibung
(Senior) HR Berater (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 3 MM++
Meine Aufgaben:
- Bearbeitung von Disziplinarfällen
- Kompetente und Zuverlässige Beratung der Vorgesetzten
- Unterstützung und Beratung der Linie in der Personalselektion für das Onboarding und allgemeinen Führungsfragen
- Ansprechperson zum Thema Eintritt bis Austritt im Unternehmen
- Unterstützung und Beratung komplexer arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Einhaltung der Personalrekrutierung
- Mitwirken bei Personalprojekten
Meine Qualifikation
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung als Senior HR Berater/in mit hoher Fachkompetenz
- Sie besitzen eine Kaufmännische Ausbildung und eine solide Weiterbildung im Bereich HR und/oder Wirtschaft
- Sie besitzen einen HR Fachausweis
- Sie besitzen eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie verfügen über Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sie haben sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sie arbeiten strukturiert und organisiert, sodass Sie Ihre Zeit eigenständig managen
- Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst, sind aber auch teamorientiert und können als Schnittstelle auftreten
- Wünschenswert SAP HR Kenntnisse
- Wünschensweit Französischkenntnisse für die Beratung unserer Westschweizer Kunden
- Wünschenswert GAV-Kenntnisse
Meine Vorteile:
- Mitarbeit bei einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Projektlaufzeit
Über uns:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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