Beschreibung
Startdatum:sofort
Dauer:
32 Monate mit Option
Pensum:
60-100%
Anzahl Positionen:
1
Ort:
Bern
Branche:
Dienstleitstungsunternehmen
Mögliche Vertragsarten:
Berater / Verleih
Erstellungsdatum:
17.4.2024
Frist:
18.4.2024, 10:00
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen SAP CF Central Finance Implementation Expert / Business Analyst IREB / Prozess Engineer HERMES o. Scrum / SAFe wie folgt:
https://www.ghrgroup.ch/de/vacancies/A8375
Ausgangslage:
Kunde hat national und international Firmen dazu gekauft
Diese sollen in die Finanz und HR-Prozesse integriert werden
ERP und HR-System sowie korrespondierende Dienstleistungsangebote für nationale und internationale Töchter sollen bereitgestellt und ausgebaut werden
Ziel ist OneERP und OneHR auf Basis eines proprietären Systems (SAP S4 & CentralFinance)
Projekt befindet sich in der Framing-Phase (Projektorganisation, Projektscope und Umset-zungsplan der Zeit)
Für das Projekt Finanzen, bestehenden aus den Themenstreams Stammdaten, Accounting/Treasury/Beschaffung, Controlling (CO, Werteflüsse) und Fakturierung, wird nun Unterstützung gesucht
Ziele und Lieferobjekte:
Konsistente und durchgängige Modellierung der Fachanforderungen an die Finanzprozesse
Prozessanalyse Finanzprozesse, Schwachstellen dokumentieren und Handlungsfelder formulieren
Requirements Engineering: Analyse der Fach-Bedürfnissen und ausarbeiten von Anforderungen an Prozess und systemischer Umsetzung
Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen
Begleitung und Unterstützung der Umsetzung der beschriebenen Anforderungen in der Umsetzung
Testing, Datenmigration, Cut-over etc.
Fachliche Aufgaben/ Lieferobjekte
Analyse von Prozessen, Systemen und Organisation im IST und gemeinsame Entwicklung einer Soll-Lösung.
Erstellung eines Blueprints und von Soll-Prozessen für die Bereiche FI, CO, TR, Fakturierung und einfache Beschaffungsprozesse für den Bereich Güterlogistik
Koordination und Bedürfnisaufnahme mit dem Business/Fachbereich
Koordination und Abstimmung mit den Solution Architekten zur Übergabe der Fachanforderungen und Konzeption der technischen Soll-Lösung.
Anforderungen:
Für die beschriebene Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Business Consultant, der eine ähnliche Implementierung bereits erfolgreich in die Praxis umgesetzt hat als auch Erfahrungen in Grossunternehmen/Konzernen gesammelt hat und sich in einem komplexen Verhältnis zurechtfindet. Die Erfahrung, inkl. Aufgabenbeschreibung ist im Angebot entsprechend klar auszuweisen.
Sehr selbständiges Arbeiten muss gewährleistet sein, da aufgrund der hohen Belastung des Fachbereichs dieser nur eingeschränkt zur Verfügung steht.
Erfahrung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von (Online) Workshops. (vor allem zum Vorgehen bei der Prozessaufnahme.)
Die Prozesse / Organisation wie auch Systemlandschaft weist eine hohe Komplexität / Abhängigkeit zu anderen Systemen / Projekten und Prozessen auf. In diesem Auftrag sind wir auf eine Person angewiesen, die ein ausgeprägtes vernetztes Denken aufweist und die Abhängigkeiten zu anderen Prozessen / Organisationen wie auch Systemen darlegen kann.
Zertifizierungen:
Business Analyse ? Prozessmanagement
Tertiäre Ausbildung in Betriebsökonomie / Volkswirtschaft / Innovation
Hermes Foundation oder Scrum / SAFE Zertifizierung erwünscht
Anforderungen:
Erfahrung in SAP S4/ Central Finance Implementierungen (bereits von A-Z durchgeführt)
Fundiertes Verständnis von Finanzkonzepten, -instrumenten und -prozessen.
WICHTIG:
Remote Regelung -> vor Ort beim Kunden 60% / HomeOffice 40% je nach Phase des Projektes
Es werden Betreibungs- und Strafregister verlangt (Wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)
Zusätzlich spezielle Regelung zu Remote Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien
Sprachen
Deutsch sehr gut ein Muss
Anforderungen
Implementation Manager ein Muss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr:
E-Mail:
Web: www.ghrgroup.ch