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Skills
- rund 15 Jahre Erfahrung im HR, Recruiting und Personalmarketing
- 6 Jahre Führungserfahrung im internationalen Konzernen, Unternehmensberatungen und Personaldienstleistungsunternehmen
- Interimsmanager, Coach und Berater mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalmarketing, HR Prozesse, Bewerbermanagement, Employer Branding, Personalgewinnungsstrategien
- Umfangreiche Erfolge im Aufbau und Umbau von Inhouse Recruiting-Abteilungen
- Studium der Psychologie, Soziologie und Betriebswirtschaftslehre
- Systemischer Coach
- 6 Jahre Führungserfahrung im internationalen Konzernen, Unternehmensberatungen und Personaldienstleistungsunternehmen
- Interimsmanager, Coach und Berater mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalmarketing, HR Prozesse, Bewerbermanagement, Employer Branding, Personalgewinnungsstrategien
- Umfangreiche Erfolge im Aufbau und Umbau von Inhouse Recruiting-Abteilungen
- Studium der Psychologie, Soziologie und Betriebswirtschaftslehre
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