Schlagwörter
Skills
Projekthistorie
Im Laufe meiner Karriere als Strategic Change & Leadership Consultant habe ich eine starke Erfolgsbilanz vorzuweisen, wenn es darum geht, organisatorische Veränderungen zu kultivieren, die kulturelle Entwicklung zu fördern und die Effektivität von Führungskräften zu verbessern. Mit meiner Erfahrung in den Bereichen Veränderungsmanagement, agiles Coaching und Förderung der Zusammenarbeit bin ich zuversichtlich, dass ich wirkungsvolle Ergebnisse liefern und positive Veränderungen in jeder Organisation vorantreiben kann.
METRO AG:
- Verantwortlich für alle OCM-Aktivitäten im Rahmen des SAP S/4HANA-Upgrades in 7 Organisationen in 6 Ländern, Implementierung eines strukturierten Prozesses, Analyse, Kommunikation und Bereitstellung von Updates auf C-Level.
- Leitung und Moderation zahlreicher spezialisierter Workshops zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen unter Anwendung der Cynefin- und Estuarine Mapping-Frameworks sowie Durchführung kultureller Workshops in Indien und Polen.
- Er leitete, gestaltete und koordinierte den ersten METRO CFO-Gipfel.
- In Zusammenarbeit mit Business Shared Services (BSC) war er an der Entwicklung des Metro Change Framework beteiligt, das anschließend in das HR Change Agent Zertifizierungsprogramm aufgenommen wurde.
- Betreuung und Schulung von zwei Kollegen von BSC Indien als Change Manager, die damit befähigt wurden, OCM-Aktivitäten für zukünftige Ländereinführungen zu leiten.
- Er führte das Massen-Ethnographie-Tool SenseMaker ein, führte eine Umfrage in 20 Ländern durch und präsentierte allen METRO CFOs eine umfassende Reihe von Empfehlungen.
- Konzentrierte sich auf die Entwicklung von Führungsteams und Vorständen und optimierte die Gruppendynamik in Bezug auf Führung, Entscheidungsfindung, Meinungsverschiedenheiten und Bewertung.
- Agiles Coaching zur Entwicklung von Veränderungsstrukturen, Implementierungsstrategien und Kommunikationsplänen.
- Führte Bewertungen der nationalen und Teamkulturen durch und trieb die Entwicklung von Arbeitsweisen voran.
- Arbeitete an der Entwicklung von Teamzielen und Ansätzen zur Kaskadierung innerhalb der Organisation.
Zertifikate
Reisebereitschaft
exali consult-Haftpflicht-Siegel
Das original exali consult-Haftpflicht-Siegel bestätigt dem Auftraggeber, dass die betreffende Person oder Firma eine aktuell gültige branchenspezifische Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen hat.
Versicherungsbeginn:
23.04.2019
Versicherungsende:
01.05.2025