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Letztes Update: 06.09.2022
Head of HR/HR Business Partner, Change Manager
Abschluss:
nicht angegeben
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(verhandlungssicher)
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Informationen
Schlagwörter
HR Business Partner
HR Business Berater
Personalleiter
Changemanager
Agilität
Scrum
New Work
Skills
Beratung der Geschäftsleitung und/des Managements in allen HR-Fragen
Integration akquirierter Unternehmen
Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613a BGB
Auf- und Ausbau sowie Reorganisation von HR-Bereichen
Analye und zielgruppengemäße Umsetzung von Recruitingbedarfen
Analyse und zielgerichtete Umsetzung von Trainings- und Personalentwicklungbedarfen
Employer Branding
Erstellung, Durchführung und Auswertungen von Mitarbeiterbefragungen
Projekthistorie
10/2019 - bis jetzt
Freiberufliche Autorin
Freiberuflich
Fachartikel zu diversen HR-Themen, inbesondere zu Recruiting/Employer Branding und Führung/Leadership
12/2012 - 03/2020
Head of HR/HR Manager
Digitalagentur
(Internet und Informationstechnologie, 250-500 Mitarbeiter)
Beratung der Geschäftsleitung und/des Managements in allen HR-Fragen
Integration akquirierter Unternehmen
Standortübergreifender Auf- und Ausbau des HR-Bereichs
Recruiting und Employer Branding
Strategische und operative (Neu-)Ausrichtung des Recruitings und Employer Branding
Konzipierung und Implementierung von Recruiting-Strategie
Entwicklung und Implementierung von Prozesse
Definieren, Implementierung und Monitoren der KPIs
Training der Interviewpartner/innen
Personalentwicklung und Trainings
Konzipierung und Implementierung von Karrierepfaden inklusive Erarbeitung neuer Jobbeschreibungen verbunden mit neuen Trainings
Erarbeitung gemeinsamer Führungsleitlinien inklusive Entwicklung neuer Trainings
Konzipierung und Implementierung nationaler und internationaler Trainee-Programme
Individuelle Beratung von Führungskräften
Weitere Projekte
Roll-out für das Compliance Program der Muttergesellschaft
Konzipierung und Implementierung eines Gesundheitsmanagements
Verantwortlich für den HR- und Office-Teil der TISAX-Zertifizierung
Mitglied der HR-Targetgroup „Merger & Acquisition“ der Muttergesellschaft
08/2009 - 11/2012
HR Manager
IT-Beratung
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)
Mitglied des Managements
Beratung des Vorstands und der Mangement-Kollegen in allen HR-relevanten Fragen
Aufbau des HR-Bereichs inklusive Strukturen, Prozessen, Methoden (KANBAN)
Recruiting und Employer Branding (inklusive Marketing und PR)
02/2006 - 08/2009
Specialist Recruiting
IT-Beratung
(Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)
Recruiting und Employer Branding
Konzipierung und Implementierung von Recruiting-Strategien
Entwicklung und Implementierung von Prozessen
Definieren, Implementierung und Monitoren der KPIs
Training der Interviewpartner/innen
Trainings und Personalentwicklung
Konzipierung eines Karrieremodells inklusive Trainings
Entwicklung und Einführung von Mitarbeitergesprächen
Weitere Projekte
Verantwortlich für den Relaunch der Webseite
Entwicklung eines Konzepts zur Mitarbeiterbindung während Kurzarbeit
Verantwortlich für die Azubis für den Ausbildungsberuf Bürokommunikation
04/2003 - 02/2006
Freiberuflicher Trainer und Coach
Freiberuflich
Changeprojekte
„Cultural-Fit-Trainings” nach einem Joint Venture einer französischen und einer deutschen Hotelkette
Training und Coaching bei einem Automobil-Zulieferer während Umstellung der Produktionsprozesse
Diverse Soft-Skill-Trainings und Coaching
mehr anzeigen
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern Deutschland
Deutschlandweiter Einsatz möglich, Projekte in NRW und Norddeutschland bevorzugt
Head of HR/HR Business Partner, Change Manager
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