Was macht ein Junior Projektmanager?

Ein Junior Projektmanager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung eines Projekts in einem Unternehmen verantwortlich. Er koordiniert sämtliche Prozesse und führt Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmensbereichen. Dabei handelt es sich um eine strategisch wichtige Aufgabe.

Berufsbild

Junior Projektmanager sind in Unternehmen beschäftigt, in denen komplexe Aufgabenstellungen zu bewältigen sind. Typische Arbeitgeber sind größere Unternehmen in der Informations- und Kommunikationstechnologie, im Maschinenbau, in der Gesundheitswirtschaft, Immobilienbranche, Pharma- und Chemieindustrie, Raumfahrt, Finanz- und Versicherungsbranche, Kreativwirtschaft sowie Unternehmensberatungen, Digitalagenturen und Bildungsanbieter (Training, Coaching). In der Regel sind Junior Projektmanager direkt an den Vorstand bzw. die Geschäftsleitung angebunden.

Aufgaben eines Junior Projektmanagers

Der Junior Projektmanager plant das Projekt, indem er Zeiträume, Zuständigkeiten und Arbeitsschritte definiert. Er legt fest, wie das Budget verausgabt wird. Während der Projektlaufzeit koordiniert er die Aktivitäten und dokumentiert die Zwischenergebnisse. Beim Junior Projektmanager laufen alle Arbeitsbereiche zusammen. Er kontrolliert die Qualität, die Einhaltung von Terminen und das Budget. Bei unvorhergesehenen Ereignissen oder Reibungsverlusten leitet er rechtzeitig Maßnahmen zum Gegensteuern ein. Zu den kontinuierlichen Aufgaben zählen die Motivation der Projektteammitglieder und das Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung.

Welche Aufgaben hat ein Account Manager?

• Management von Zeit-, Zuständigkeiten und Arbeitsschritten
• Budgetplanung
• Problemlösungsmaßnahmen
• Organisation der Teammitglieder & Reporting an Vorgesetzte

Was muss ein Junior Projektmanager können?

Junior Projektmanager müssen über eine pragmatische, ergebnisorientierte und wirtschaftliche Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationstalent verfügen. Vorteilhaft sind Grundkenntnisse zur Budgetplanung und Kalkulationen. Zu den zentralen Skills gehören souveräne Präsentationstechniken und außerordentliches Kommunikationsgeschick. Erforderlich sind außerdem Führungskompetenzen, Kreativität sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein Junior Projektmanager sollte ein feines Gespür für die Stärken von Mitarbeitern und für Gruppendynamik haben. Flexibilität, Durchhaltevermögen und Belastbarkeit ergänzen das Anforderungsprofil. Auch ein angemessenes Selbstmanagement und Termintreue kennzeichnen erfolgreiche Junior Projektmanager. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Was muss ein Projektmanager können?

• Pragmatische, ergebnisorientierte und wirtschaftliche Denkweise
• Organisationstalent
• Führungskompetenzen, Kreativität und analytische Fähigkeiten
• Selbstmanagement, Termintreue und Kommunikationsfähigkeiten

Welche Qualifikationen braucht ein Junior Projektmanager?

Die Ausbildung zum Junior Projektmanager ist nicht gesetzlich geregelt. Manche Universitäten, Fachhochschulen und Managementschulen bieten spezialisierte Studiengänge zum Projektmanagement an. Ein Bachelor Studium ist in der Regel an die Fachhochschulreife gebunden. Teilweise wird zusätzlich ein Praktikum erwartet oder es muss ein Eignungstest absolviert werden. Das Studium Projektmanagement stellt eine optimale Vorbereitung, aber keine Grundvoraussetzung dar, um sich als Junior Projektmanager zu bewerben. Akzeptiert wird auch ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder Produktmanagement. Der Quereinstieg ist ebenfalls möglich, wenn Erfahrungen im Projektmanagement und die entsprechende Eignung nachgewiesen werden können.

Weiterbildung

Junior Projektmanager sollten sich regelmäßig weiterbilden, um den Anschluss an die technologische Entwicklung zu behalten und sich mit den Veränderungen des Wettbewerbsumfeldes auseinanderzusetzen. Außerdem trägt die Fortbildung dazu bei, dass der Aufstieg zum Senior Projektmanager gelingt. Hochschulen und private Bildungsakademien bieten hierzu passende Seminare und Workshops an. Typische Inhalte sind Projektmarketing, Leadership, Rollen im Projektteam und agile Methoden im Projektmanagement. Auch das autodidaktische Studium mit Fachliteratur ist hilfreich.

Das Durchschnittsgehalt der Junior Projektmanager in Deutschland beläuft sich auf  38.500 Euro brutto im Jahr. Das Einstiegsgehalt beträgt rund 32.900 Euro. Als Top-Gehalt sind 46.500 Euro realistisch. Das Einkommen ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Hierzu zählen die Branche, die Region, die Größe und Zahlungskraft des Arbeitgebers, die individuelle Qualifikation und Erfahrung, der Umfang der (Personal-)Verantwortung sowie das Verhandlungsgeschick.

Wie viel verdient ein angestellter Junior Projektmanager?

Einstiegsgehalt	30.000 Euro
Durchschnittsgehalt	55.000 Euro
Senior Gehalt	80.000 Euro

Wie viel verdient ein selbstständiger Junior Projekt Manager?