19.08.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
Human Resources People Partner and Consultant, Expats Specialist, Recruitment&Business Partner
Nußloch, Deutschland
Nußloch +250 km
Dipl. Kauffrau Univ. / RechtsökonomÜber mich
Erfahrene HR-Spezialistin mit über zehn Jahren Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit sowie in internationalen und interdisziplinären Arbeitsumgebungen. Schwerpunkte liegen in der Analyse und Aufbereitung personalbezogener Informationen, HR-Prozessoptimierung.
Skills
HR-Beratung
FACHLICHE KOMPETENZEN
HR & Personalmanagement
- HR Advisory & Mitarbeiterberatung
- HR Operations
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Personalprozesse und Prozessoptimierung
- Vertrags- und Dokumentenmanagement
- Onboarding & Offboarding
- Performance Management
- Personalentwicklung
- Change Management
- Internationale Personalarbeit / Global Mobility
Analyse, Reporting & Projektmanagement
- Aufbereitung und Dokumentation personalbezogener Daten
- HR-Kennzahlen und personalwirtschaftliche Auswertungen
- Reporting und Berichterstattung
- Projektplanung und Projektkoordination
- Monitoring und Controlling
- Budgetplanung und Ausgabencontrolling
- Prozessanalyse und Prozessoptimierung
- Stakeholdermanagement
IT
- Microsoft Office – sehr gute Anwenderkenntnisse
- Excel – gute Anwenderkenntnisse
- PowerPoint – gute Anwenderkenntnisse
- SAP ERP 6.0 / HCM – Anwenderzertifikat
- DATEV – erweiterte Kenntnisse
- Digitale HR-Systeme und Datenbanken
PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Organisationstalent und effektives Zeitmanagement
- Teamorientierung und ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz
- Sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen
SOZIALES ENGAGEMENT
11/2014 – 03/2015 | Stellvertretende Vorstandsvorsitzende eines gemeinnützigen Vereins
- Administrative Organisation
- Budgetplanung und -verwaltung
- Veranstaltungsplanung
- Kommunikation mit Behörden und Mitgliedern
Nußloch, August 2026
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2023
Sprachen
BulgarischMutterspracheDeutschverhandlungssicherEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Ansprechpartnerin für HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Fragestellungen innerhalb des Verbandes
- Analyse, Beschreibung, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Vorlagen, Standards und Prozessdokumentationen
- Koordination und Begleitung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichsleitungen
- Bewerbermanagement einschließlich Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und Pre-Screening
- Dokumentation und Aufbereitung von Recruiting- und HR-Prozessdaten
- Planung und Koordination von HR-Projekten mit Schwerpunkt Personalgewinnung, Personalbindung und Digitalisierung
- Konzeption und Steuerung von Projekten sowie Koordination der beteiligten Teams und Fachbereiche
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Management, internen Fachbereichen und externen Stakeholdern
- Aufbereitung von Informationen und Ergebnissen für unterschiedliche Ansprechpartner und Entscheidungsträger
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
- Schnittstellenfunktion zwischen HR, Fachbereichen, Management und externen Stellen
- Kommunikation und Koordination mit Behörden
- Antragstellung, Monitoring und Begleitung von Projekten
Ausgewählte Schwerpunkte:
HR-Prozessoptimierung | Digitalisierung | Recruiting | Projektmanagement | Stakeholdermanagement | HR-Reporting und Dokumentation
- Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in vielfältigen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Beratung zu internen HR-Regelungen, personellen Einzelmaßnahmen, Gehaltsanpassungen und Performance Management
- Betreuung internationaler Mitarbeitender im Rahmen grenzüberschreitender Beschäftigungsverhältnisse
- Erstellung, Prüfung, Überwachung und Koordination von internationalen Arbeitsverträgen
- Bearbeitung und Koordination komplexer Visa- und Aufenthaltsfragen sowie Kommunikation mit zuständigen Behörden
- Operative Umsetzung organisatorischer und personeller Veränderungen unter Berücksichtigung interner Regelungen
- Begleitung von Change-Management-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Koordination personalrelevanter Maßnahmen mit den beteiligten Abteilungen
- Pflege und Verwaltung vertraulicher Personal- und Vertragsdaten
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und bei der Pflege von Personalakten
- Nutzung von SAP ERP / HCM im Rahmen der HR-Administration und Organisationsverwaltung
Besondere Erfahrung:
Internationales HR | HR Advisory | HR-Prozesse | Change Management | Vertragsmanagement | SAP HCM | vertrauliche Personaldaten
Ernst & Young , office Mannheim
- Beratung zu nationalen und internationalen Entsendungsfragen
- Beratung zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Prüfung steuerlicher Unterlagen
- Prüfung von Steuerbescheiden und Unterstützung bei Rechtsbehelfsverfahren
- Vorbereitung von Korrespondenz mit Finanzämtern und weiteren Behörden
- Analyse komplexer steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
Zertifikate
SAP HCM
SAP2014