12.08.2026 aktualisiert

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info: nicht verfügbar bis 30.12.2026

HR-Allrounder mit Schwerpunkt Payroll

Bad Sachsa, Deutschland
Deutschland
B.A. Business Administration
Bad Sachsa, Deutschland
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B.A. Business Administration

Profilanlagen

Arbeitszeugnis BKK VBU
Fachberater betriebliches Entgeltmanagement
Tobias Schirmer Consulting_HR Payroll_12.24.pdf

Skills

MultitaskingSozialrechtSoftwareentwicklungGeschäftsreise-ManagementZeitwirtschaftVergütungsmanagement
  • umfangreiche Payroll-Kenntnisse, insb. in Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Zeitwirtschaft und Travelmanagement (6 Jahre Erfahrung)
  • Projekterfahrung - Implementierung und Optimierung von HR Software
  • Recruiting Know-How (2,5 Jahre Erfahrung)
  • Sparringspartner für Führungskräfte
  • umfassende Kenntnisse zu Mitarbeiterbenenifts (modernes Entgeltmanagementsystem)
  • Softwarekenntnisse: Loga, Loga3, Sage, Paisy, GFOS, Ipev, Matrix, Personio

Erfahrung

Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2022

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgut

Projekthistorie

Payroll Specialist

Architektur und Bauwesen

50-250 Mitarbeiter

  • vorbereitende Payroll
  • Datenaufarbeitung für die Durchführung der Payroll durch den Dienstleister, Kontrolle des Outputs, Nachbearbeitung der Payroll
  • Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Themen und Bewertung von steuer- und sv-pflichtigen Sachverhalten (u.a. Sachbezug, Firmenveranstaltung, SFN-Zuschläge, Minijob, bAV)
  • Optimierung der Buchungsliste
  • Implementierung eines Zeiterfassungs- und KTR-Tools

Interim Projektleiter / GFOS-Specialist

Banken und Finanzdienstleistungen

1000-5000 Mitarbeiter

  • Behebung von bestehenden Fehlern
  • Anlegen von neuen Fehlzeiten, Konten, Buchungsschlüsseln, etc.
  • Inbetriebnahme der Schnittstellen zwischen dem Abrechnungssystem Paisy und Zeitwirtschaftssystem Gfos
  • Implementierung eines neuen Mehrarbeitsprozesses
  • Testen von neuen Funktionen
  • Abstimmung mit externen Dienstleistern

Payroll Specialist

Sonstiges

1000-5000 Mitarbeiter

Datenauswertung und -lieferung für die Gehaltsabrechnung an den externen Abrechnungsdienstleister
Abstimmung mit dem externen Abrechnungsdienstleister
Auswertung und Aufbereitung von Fehlzeiten, insb. Krankheitszeiten
Durchführung verschiedener Auswertungen im Rahmen der monatlichen Gehaltsabrechnung
Erstellung individueller Auswertungen auf Anfrage

Payroll Specialist

Sonstiges

1000-5000 Mitarbeiter

Verantwortung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis bzw. festgelegte Unternehmensbereiche (ca. 800 Mitarbeiter)
         Gehaltsabrechnung,
         Zeitwirtschaft / Fehlzeiten,
         Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen,
         Prozessoptimierungen,
Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Behörden einschließlich des Bescheinigungs- und Meldewesens
Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Themen und Bewertung von steuer- und sv-pflichtigen Sachverhalten
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
Anwendung des TVöD-BT-K und des TVöD VKA-Ärzte

Payroller

Konsumgüter und Handel

5000-10.000 Mitarbeiter

- vorbereitende Payroll für Deutschland und Österreich
- Sparringspartner für steuer- und sv-rechtliche Fragestellungen, z.B. bAV, Jobbike, etc.
- internationales Umfeld

Payroll und Projektleiter

Sonstiges

1000-5000 Mitarbeiter

- Implementierung einer neuen Software zur Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung
- Schulung der Mitarbeiter
- Fehleranalyse und Behebung nach Payroll-Softwarewechsel
- Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen

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