23.06.2026 aktualisiert
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Senior HR Business Partner | Führungskräfteberatung | Trennungsmanagement | Change Management |
Mühlacker, Deutschland
Nur Remote
Wirtschaftsjuristin LL.B, Hochschule Pforzheim, Schwerpunkt ArbeitsrechtÜber mich
Senior HR Consultant mit 15+ Jahren Erfahrung. Spezialisiert auf Führungskräfteberatung, Trennungsmanagement, Employee Relations, Restrukturierungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Unterstützung von Unternehmen bei komplexen Personalthemen und Veränderungsprozessen.
Skills
Change ManagementArbeitsrechtFührungskompetenzTransformationsmanagementTalent-ManagementHR-TransformationHR-Beratung
- Sparringspartnerin für Führungskräfte aller Ebenen
- Beratung in komplexen Personal- und Organisationsfragen
- Unterstützung bei Performance- und Konfliktthemen
- Coaching in herausfordernden Führungssituationen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung wirksamer Führungsstrategien
- Planung und Umsetzung von Trennungsprozessen
- Vorbereitung und Begleitung von Trennungsgesprächen
- Beratung von Führungskräften bei schwierigen Personalentscheidungen
- Restrukturierungen und Personalabbau
- Aufhebungsverträge und arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Risikominimierung und Compliance
- Wertschätzende Gestaltung von Austrittsprozessen
KernkompetenzenStrategic HR Business Partnering
- Strategische HR-Beratung
- Führungskräfteberatung
- Business Partnering
- Organisationsentwicklung
- Workforce Planning
- Personalstrategie
- Trennungsmanagement
- Arbeitsrechtliche Beratung
- Betriebsratsmanagement
- Konfliktmanagement
- Restrukturierungen
- Compliance
- Change Management
- Kulturentwicklung
- Reorganisationen
- Transformationen
- Führungskräftebegleitung
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Recruiting
- Talent Acquisition
- Performance Management
- Nachfolgeplanung
- Talent Reviews
- Mitarbeiterentwicklung
Projektschwerpunkte
✔ Interim Senior HR Business Partner
✔ Führungskräfteberatung & Executive Sparring
✔ Trennungsmanagement
✔ Restrukturierungen & Reorganisationen
✔ Arbeitsrechtliche Beratung
✔ Employee Relations
✔ Change Management
✔ HR Transformation
✔ Organisationsentwicklung
✔ Talent Management
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Strategische Weiterentwicklung der Tarifvergutung von Porsche, Teamfuhrung, Verantwortung fuer Projekt Zukunftssicherung (Neugestaltung Vergutungskomponenten), Optimierung Arbeitsplatzbewertung, Grundsatzarbeit, Sparringspartner fuer HR-Organisation und Arbeitnehmervertretung.
Sparringspartner fuer Fuhrungskraefte im Rahmen des Performance Managements, Turnus, Ernennung ins Management, Nachfolgeplanung, Qualifizierung und Entwicklung, Re-Organisation, Umgang mit Low Performern. Projekt Frauenanteil im Management, Projekt Zukunftssicherung, Ansprechpartnerin fuer Compliance und Arbeitsrecht, Begleitung von Change Projekten, Re-Orga und Transformation.
Sparringspartner fuer die Geschaeftsleitung und Partner im Rahmen der Performance Lifecycles (Goal Setting und Achievement, Performance und Potential, Gehaltsplanung, Nachfolgeplanung), Steuerung Befoerderungsprozess zum Partner, Strategie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung, Vertretung von HR-Themen in Leitungsmeetings, Begleitung von Change Projekten, Roll-out Trennungsmanagement.