31.08.2026 aktualisiert
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Systemischer Coach & Organisationspsychologe
Berlin, Deutschland
Weltweit
M.Sc. SportpsychologieÜber mich
Ich begleite Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Transformationsprozessen, Change-Projekten, Teamentwicklung und Führungskräftecoaching. Meine Arbeit verbindet psychologische Tiefe mit unternehmerischem Denken. Erfahrung aus Profi-Sport, L&D und Organisationsberatung. Berlin, remote möglich.
Skills
Business-CoachingChange ManagementEntwicklungspsychologieMitarbeiter-LeistungsmanagementMitarbeiterbindungArbeitszufriedenheitFührungskräfteentwicklungOrganisationsentwicklungArbeits- und OrganisationspsychologieSystemdynamikSystem-LebenszyklusKommunikationspsychologieOrganisatorisches LernenCoaching und MentoringOrganisationswissenschaften
Ich begleite Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Meine Arbeit verbindet psychologische Tiefe mit unternehmerischem Denken und konkreter Praxiserfahrung aus sehr unterschiedlichen Kontexten.
Organisationsentwicklung & Change Management
Ich habe Changeprozesse als interner und externer Begleiter verantwortet, darunter einen Führungswechsel auf Geschäftsführungsebene, bei dem ich das Team durch eine tiefgreifende kulturelle Neuausrichtung begleitet habe. Ich entwickle Strukturen, die Organisationen stabiler, lernfähiger und zukunftsfähiger machen.
Learning & Development
Als Team Lead L&D habe ich ein interdisziplinäres Team aus Psycholog*innen aufgebaut und geführt, unternehmensweite Lernformate konzipiert und implementiert sowie digitale Lernplattformen unter Einsatz von KI-Tools entwickelt. Ich habe ein eNPS-basiertes Performancesystem für 50 Mitarbeitende eingeführt, das die Mitarbeitendenzufriedenheit messbar gesteigert hat.
Führungskräfteentwicklung & Coaching
Ich coache Führungskräfte in Einzel- und Gruppenformaten, systemisch und tiefenpsychologisch fundiert. Dabei arbeite ich auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen und begleite Führungskräfte in komplexen Entscheidungs- und Veränderungssituationen. Meine systemische Coach-Ausbildung bildet dabei die methodische Grundlage.
Teamentwicklung & Workshop-Facilitation
Ich konzipiere und moderiere Workshops zu Teamentwicklung, Führung, Feedbackkultur und Unternehmenskultur. Ich habe umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit diversen Gruppen unter Druck, sowohl im Profi-Sport als auch in Bildungskontexten und Unternehmen.
Systemisches Coaching & Supervision
Ich begleite Einzelpersonen und Teams in beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Supervision biete ich für Teams und Führungskräfte an, die ihre Arbeit reflektieren und weiterentwickeln wollen. Mein Ansatz ist systemisch, lösungsorientiert und immer nah an der Realität meiner Kunden.
Sportpsychologie & Hochleistungskontext
Als Sportpsychologe im Nachwuchsleistungszentrum des 1. FC Union Berlin habe ich Nachwuchssportler in der psychologischen Entwicklung, Leistungsoptimierung und mentalen Stärkung begleitet. Diese Erfahrung in einem Hochleistungssystem unter permanentem Ergebnisdruck prägt meine Arbeit bis heute.
Methodische Grundlage
Meine Arbeit wurzelt in der morphologischen Psychologie, einem tiefenpsychologischen Ansatz, der fragt, wie Strukturen, Kulturen und Dynamiken auf Menschen wirken. Ich verstehe, bevor ich interveniere. Diese Haltung macht meine Arbeit präziser und nachhaltiger.
Tools & Erfahrung
Personio, Salesforce, Slack, Google Workspace, Notion, Canva, digitale Lernplattformen, eNPS-Systeme, KI-Tools im L&D-Kontext. Erfahrung in Startups, gemeinnützigen Organisationen, Bildungsträgern und dem Profisport. Berliner Basis, remote und vor Ort verfügbar.
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2023
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Beratung und Begleitung von Unternehmen zu People & Culture Themen: Performancesysteme, Feedbackkultur und Mitarbeitendenentwicklung. Führungskräftecoaching und Supervision in Einzel- und Gruppenformaten. Systemisches Coaching und Organisationsberatung für Teams in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Sportpsychologisches Coaching für Hochleistungssportler*innen, Teams und Vereine.
Aufbau und strategische Führung eines 8-köpfigen interdisziplinären L&D-Teams aus Psycholog*innen. Implementierung eines Performancesystems für 50 Mitarbeitende mit messbarer Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit (eNPS). Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter L&D-Formate, Supervisionsstrukturen und digitaler Lernplattformen unter Einsatz von KI-Tools. Aktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklung und Change-Projekten. Strategische Verantwortung für Führungskräfteentwicklung, Recruiting, Onboarding und Mitarbeitendenzufriedenheit.
Psychologische Begleitung und Entwicklung junger Sportler*innen unter permanentem Ergebnisdruck. Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungs- und Teambuilding-Interventionen. Krisenbegleitung und mentale Stärkung in intensiven Veränderungs- und Druckphasen.