13.08.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarPersonalmanagement & Interim/Fractional Head , HR Business Partner, HR Generalist
Berlin, Deutschland
Berlin +100 km
Bachelor BetriebswirtschaftÜber mich
Mein Schwerpunkt liegt auf Business Partnering und People Operations: Ich berate Führungskräfte in personalstrategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragen, bringe Struktur in Prozesse und sorge dafür, dass HR als echter Partner wahrgenommen wird – nicht als verlängerter Arm der Verwaltung.
Skills
Interim ManagementStellenanzeigenRekrutierung von FührungskräftenHR-Beratung
HR Business Partnering & Beratung: Sparringspartner für Führungskräfte in personalstrategischen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen; Steuerung des gesamten Employee Life Cycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Retention, Offboarding)
Personalstrategie & Planung: Budget- und Headcount-Planung, HR-KPIs, Karriere- & Skill-Matrizen, Compensation & Benefits
Recruiting: Strategische Steuerung von Active Sourcing, Auswahlverfahren und Vertragsverhandlungen für Fach- und Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Performance Management & Entwicklung: 1:1s, 360° Feedback, Performance Review, Compensation Review; Coaching und Führungskräfteentwicklung (Systemischer Prozessberater, Agile HR Manager)
Organisationsentwicklung & Kultur: Change Management, Employer Branding, Corporate Benefits, Personalmarketing, Teamaufbau
HR Management, Operations & Compliance: Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2023
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
Aufgabenschwerpunkte:
Einführung HR-Software & Prozessoptimierung
Recruiting & Freelancer-Steuerung
HR-Management inkl. vorbereitende Lohnbuchhaltung
Einführung HR-Software & Prozessoptimierung
Recruiting & Freelancer-Steuerung
HR-Management inkl. vorbereitende Lohnbuchhaltung