01.01.2024 aktualisiert
100 % verfügbar
Scrum Master | Agile Coach | Business Coach
Flörsheim, Deutschland
Deutschland
B. Sc. MedieninformatikSkills
InnovationAgile MethodologieAgile FührungAtlassian ConfluenceAtlassian JiraBusiness-CoachingDesign ThinkingPsychologieProjektmanagementOrganisationsentwicklungScrumService-DesignSoftwareentwicklungKanbanInformatik
Erfahrung:
Produkte:
u.a.: Confluence, Jira
- seit 2016 Scrum Master / Agile Coach / Design Thinking
- 10 Jahre klassisches Projektmanagement in der Softwareentwicklung
- Basic Trainer of Positive Psychology (EUPPA)
- Foundations of Positive Psychology (University of Pennsylvania)
- Hypnosystemische Konzepte (Gunther Schmidt)
- Zertifizierte Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF)
- Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO)
- Zertifizierter eTrainer (Heike Molin)
- Design Thinking (ooose Innovative Informatik GmbH)
- Professional Scrum Master (Scrum.org)
- Certified Service Design Thinker (XDi)
- Professional Scrum Product Owner I (Scrum.org)
- Zertifizierter Usability Engineer (Fraunhofer FIT)
- Zertifizierter Projektmanager (Level C nach IPMA)
- Management 3.0 Foundation (cocondi)
- Professional Agile Leadership (PAL I scrum.org)
- Kanban Management Professional (KMP I Klaus Leopold)
- Bachelor of Science in Computer Science (Medieninformatik)
- Mediengestalter (IHK)
- Grundkurs Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon & SySt® (Syscoach / Trigon)
- Intensiveinstieg: Integral-evolutionäre Organisationsentwicklung (Susanne Leithoff)
- Einjährige Weiterbildung Gestalttherapie (Praxis für Balancen)
- MBSR Achtsamkeitsbasierte Stressreduktion
- 15.671.1x: u.lab: Leading From the Emerging Future
- Flight Levels Introduction (Flight Levels Academy)
Produkte:
u.a.: Confluence, Jira
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2011
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
Teambegleitung im Bereich Textverarbeitung und IT
• Begleitung der agilen Transformati on
• Product Owner Coaching
• Beratung bei der Anpassung von Arbeitsprozessen
• Mitentwicklung eines neuen agilen Rollenmodells
• Begleitung von Teamentwicklungsprozessen