16.03.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
Senior SAP HCM /SF Consultant
Obertshausen, Deutschland
Weltweit
Informatics B.Sc. (Bachelor of Science.) - TRÜber mich
Mein Name ist Muammer Örnek. Ich bin verheiratet und lebe seit etwa sechs Jahren in Deutschland. Ich bin ein erfahrener HCM- und SAP SuccessFactors Berater sowie Entwickler mit etwa sechs Jahren Erfahrung. Meine Fachgebiete sind Gehaltsabrechnung (Payroll), Personalverwaltung, Zeitwirtschaft.
Skills
PersonalabrechnungSAP HANAWorkflowsSAP Fiori
SAP HCM/SF/ECP Expertise
Spezialisierung auf SAP HCM (Human Capital Management) und SuccessFactors mit 7 Jahren Erfahrung in Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement
S/4HANA und ECC Kenntnisse
Umfangreiche SAP S/4 HANA-Kenntnisse durch verschiedene Projekte gewonnen, sowohl in der ECC-Umgebung als auch in Cloud Umgebungen bestens versiert
ABAP und ABAP OO Programmierung
Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP OO Programmierkenntnisse sowie Erstellung technischer Dokumentationen und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
SAP ECP (Employee Central Payroll)
Projekterfahrung mit Workflows und Schnittstellen
Adobe Forms
Erstellung und Optimierung von Formularen
SAP Fiori/UI5
Erfahrung mit SAP Fiori/UI5 & ABAP
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten zur Prozessoptimierung
Kommunikation und Teamarbeit
Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Fehleranalyse
Expertise in Fehleranalyse, Performance-Optimierung und kontinuierlicher Verbesserung von SAP HCM-Prozessen
Abrechnungsschemata
Fundierte Erfahrung in der Anpassung und Pflege von Abrechnungsschemata, Lohnarten und Regelwerken im SAP PY-Umfeld
Spezialisierung auf SAP HCM (Human Capital Management) und SuccessFactors mit 7 Jahren Erfahrung in Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement
S/4HANA und ECC Kenntnisse
Umfangreiche SAP S/4 HANA-Kenntnisse durch verschiedene Projekte gewonnen, sowohl in der ECC-Umgebung als auch in Cloud Umgebungen bestens versiert
ABAP und ABAP OO Programmierung
Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP OO Programmierkenntnisse sowie Erstellung technischer Dokumentationen und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
SAP ECP (Employee Central Payroll)
Projekterfahrung mit Workflows und Schnittstellen
Adobe Forms
Erstellung und Optimierung von Formularen
SAP Fiori/UI5
Erfahrung mit SAP Fiori/UI5 & ABAP
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten zur Prozessoptimierung
Kommunikation und Teamarbeit
Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Fehleranalyse
Expertise in Fehleranalyse, Performance-Optimierung und kontinuierlicher Verbesserung von SAP HCM-Prozessen
Abrechnungsschemata
Fundierte Erfahrung in der Anpassung und Pflege von Abrechnungsschemata, Lohnarten und Regelwerken im SAP PY-Umfeld
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2019
Sprachen
DeutschverhandlungssicherEnglischGrundkenntnisse
Projekthistorie
- Betreuung der Replikation von PA-Infotypen (z. B. IT0001, IT0002, IT0008) nach SuccessFactors Employee Central unter Beachtung der Datenintegrität
- Unterstützung bei der Integration von HR-Prozessen in bestehende Payroll-Abläufe
- Anpassung Zeitwirtschaftsregeln (PT) im SAP-System zur Abbildung von Tariferhöhungen und betrieblichen Sonderregelungen
- Erweiterung Zeitbewertungsregeln zur Abbildung Schichtmodelle und betrieblicher Zuschlagsregelungen
- Unterstützung bei der Analyse von Payroll-Prozessen sowie Fehleranalyse im Abrechnungssystem
- Customizing von EC-Regelwerken wie Workflows, Berechtigungen und Auditkonfigurationen
- Erweiterung von SuccessFactors-Modulen zur Automatisierung personalbezogener Genehmigungsprozesse
- Begleitung der Integration SAP ERP HCM-SuccessFactors EC, inkl. Mapping, Datenmigration und Konsistenzprüfungen
- Unterstützung bei Systemanpassungen sowie Transport- und Release-Management
- Mitarbeit bei der Anpassung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen
Betreuung der Replikation von PA-Infotypen nach SuccessFactors Employee Central unter Beachtung der Datenintegrität, Konfiguration von Entgeltbestandteilen und Gehaltsinformationen in EC sowie Abgleich mit SAP HCM-Stammdaten, Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zur Datenübertragung zwischen SAP HCM und EC
Unterstützung beim SAP HCM Carve-Out mit Überführung aller Mitarbeiterstammdaten eines Buchungskreises in ein neues SAP-System, Customizing des B2A-Managers für gesetzeskonforme elektronische Meldungen, Überprüfung und Anpassung von Abrechnungsschemata und -regeln, Konfiguration von ALE-Schnittstellen für die Übertragung von Personal- und Organisationsdaten zwischen Quell- und Zielsystem