Senior Personalberater / Interim Recruiter / Headhunter

Als Personalberaterin besetzte ich erfolgreich nationale und internationale Führungs- und Schlüsselpositionen mit Top-Talenten in den unterschiedl. Industrien wie beispielsweise IT/Software, (Sonder-)Maschinenbau, Automotive, Pharma, LEH und FMCG, Medizintechnik, Bauwesen und Logistik. Meine Expertise im Recruiting besonders im Active Sourcing setzte ich zielgerecht durch bedarfsorientierte Ansätze und innovative Recruiting-Tools bei Softwarefirmen und IT-Beratungen ein. Durch mein breites Netzwerk (u.a. Microsoft und Partner) tiefes Fachwissen und meine ausgeprägte Empathie bin ich in der Lage, Menschen zu gewinnen und für neue professionelle Wege zu begeistern. Für mich ist es nicht nur wichtig, den geeigneten Kandidaten oder die geeignete Kandidatin zu finden, sondern auch diese während und nach dem Rekrutierungsprozess eng zu begleiten. So entsteht ein langanhaltendes Match.

Erfahrung im Active Sourcing/Executive Search von nationalen und internationalen Top-Talenten in Führungs- und Schlüsselpositionen. Erfahrung im Führen von Interviews und der entsprechenden Assessments. Erfahrung in der Durchführung von Persönlichkeitsanalysetests wie z.B. Thomas International, Insights MDI, OutMatch Assess.

Erfahrung mit der Management Methode OKR - Objective and Key Results.

Hervorragende Kenntnisse mit Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter und der selbst entwickelten Suchstrategie, durch die rund 2,9 Mrd. frei verfügbare Internetseiten erreicht werden.

Sehr gute Kenntnisse mit MS Office Produkten, CRM-/ERP-Systemen, Personalsoftware HR for Dynamics (MSFT Power Platform) sowie mit weiteren Recruiting Tools.