19.10.2026 aktualisiert
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Senior Organizational Development Consultant | Systemic & Agile Coach | Leadership & Culture
Hamburg, Deutschland
Weltweit
Leadership Development, Said Business School, University of OxfordÜber mich
Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Organisationsentwicklung, Transformation, Agile Coaching sowie Leadership & Culture Development. Über 10 Jahre Erfahrung in Tech, Start-ups, Scale-ups und Konzernen. Systemisch, pragmatisch und menschenzentriert.
Skills
AI AgentsOpenAIGeminiAgile FührungKünstliche IntelligenzAtlassian ConfluenceAtlassian JiraGitHubOrganisationsentwicklungOrganisationskommunikationGoogle CloudKanbanSlackQA-TestsOrganisationstransformation
Organisationsentwicklung & Transformation
Begleitung von Organisationen in Veraenderungsprozessen, Reflexion und Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeitsmodelle. Einsatz systemischer, agiler und organisationspsychologischer Perspektiven vom Start-up bis zum internationalen Konzern.
Agile Coaching & Scrum Mastery
Coaching crossfunktionaler Softwareentwicklungsteams sowie Fuehrungskraefte und Product Owner. Einsatz von Scrum, Kanban, Flight Levels, Flow Metrics und Continuous Improvement zur Verbesserung von End-to-End-Flows und Teamleistung.
Leadership Development & Coaching
Begleitung von Fuehrungskraeften durch systemisches Coaching, Sparring und gezielte Entwicklungsformate. Konzeption und Durchfuehrung von Leadership-Trainings, 360-Grad-Feedback, Radical Candor und Feedbackformaten fuer Fuehrungskraefte.
Culture Design & Kulturentwicklung
Unterstuetzung von Organisationen bei der Verankerung von Kultur als kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Implementierung und Weiterentwicklung von Culture Design mit dem Culture Design Canvas sowie Konzeption unternehmensweiter Kulturformate.
Workshop-Konzeption & Facilitation
Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Retrospektiven und organisationsweiten Austauschformaten zu Themen wie Leadership, Feedback, Kommunikation, Team Development und Veraenderung.
AI-Driven Development Begleitung
Praktische Erfahrung in der Begleitung von AI-Driven Development Teams. Unterstuetzung von Organisationen beim Verstaendnis der Auswirkungen von KI auf Arbeitsweisen, Rollen, Zusammenarbeit und Wertschoepfung sowie Entwicklung von Blueprints fuer KI-unterstuetzte Produktentwicklung.
Internationales Projektmanagement
Verantwortung fuer digitale Produkt- und Rollout-Initiativen im internationalen Umfeld, Koordination zwischen Produktentwicklung, Business und internationalen Einheiten sowie Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
Flow Metrics & Continuous Improvement
Arbeit mit Flow Metrics wie Cycle Time, Flow Efficiency und Cumulative Flow Diagrams. Datenbasierte Retrospektiven und kontinuierliche Verbesserung sowie Begleitung von Teams in Richtung Continuous Delivery.
Systemisches Coaching
Systemisches 1:1 Coaching und Leadership Sparring fuer Einzelpersonen und Teams. Verbindung von systemischen, agilen und organisationspsychologischen Perspektiven mit praktischer Erfahrung aus der Organisations- und Produktentwicklung.
Begleitung von Organisationen in Veraenderungsprozessen, Reflexion und Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeitsmodelle. Einsatz systemischer, agiler und organisationspsychologischer Perspektiven vom Start-up bis zum internationalen Konzern.
Agile Coaching & Scrum Mastery
Coaching crossfunktionaler Softwareentwicklungsteams sowie Fuehrungskraefte und Product Owner. Einsatz von Scrum, Kanban, Flight Levels, Flow Metrics und Continuous Improvement zur Verbesserung von End-to-End-Flows und Teamleistung.
Leadership Development & Coaching
Begleitung von Fuehrungskraeften durch systemisches Coaching, Sparring und gezielte Entwicklungsformate. Konzeption und Durchfuehrung von Leadership-Trainings, 360-Grad-Feedback, Radical Candor und Feedbackformaten fuer Fuehrungskraefte.
Culture Design & Kulturentwicklung
Unterstuetzung von Organisationen bei der Verankerung von Kultur als kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Implementierung und Weiterentwicklung von Culture Design mit dem Culture Design Canvas sowie Konzeption unternehmensweiter Kulturformate.
Workshop-Konzeption & Facilitation
Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Retrospektiven und organisationsweiten Austauschformaten zu Themen wie Leadership, Feedback, Kommunikation, Team Development und Veraenderung.
AI-Driven Development Begleitung
Praktische Erfahrung in der Begleitung von AI-Driven Development Teams. Unterstuetzung von Organisationen beim Verstaendnis der Auswirkungen von KI auf Arbeitsweisen, Rollen, Zusammenarbeit und Wertschoepfung sowie Entwicklung von Blueprints fuer KI-unterstuetzte Produktentwicklung.
Internationales Projektmanagement
Verantwortung fuer digitale Produkt- und Rollout-Initiativen im internationalen Umfeld, Koordination zwischen Produktentwicklung, Business und internationalen Einheiten sowie Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
Flow Metrics & Continuous Improvement
Arbeit mit Flow Metrics wie Cycle Time, Flow Efficiency und Cumulative Flow Diagrams. Datenbasierte Retrospektiven und kontinuierliche Verbesserung sowie Begleitung von Teams in Richtung Continuous Delivery.
Systemisches Coaching
Systemisches 1:1 Coaching und Leadership Sparring fuer Einzelpersonen und Teams. Verbindung von systemischen, agilen und organisationspsychologischen Perspektiven mit praktischer Erfahrung aus der Organisations- und Produktentwicklung.
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2022
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherItalienischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Systemisches 1:1 Coaching und Leadership Sparring, Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung, Teamcoaching und Teamentwicklung, Leadership- und Culture Development, Workshop-Konzeption und Facilitation, Kommunikations- und Feedbackformate sowie Begleitung von Veraenderungen in technologiegetriebenen Organisationen.
Begleitung einer stark wachsenden Softwareorganisation von ca. 20 auf mehr als 150 Mitarbeitende. Coaching von Produkt- und Entwicklungsteams sowie Fuehrungskraeften, Organisationsentwicklung auf Team-, Domain- und Unternehmensebene, Skalierung von sechs bis zehn Teams, Aufbau von People Strategy Circles, Einfuehrung von 360-Grad-Feedback, Radical Candor, Flight Levels, AI-Driven Development Begleitung sowie Konzeption und Facilitation organisationsweiter Veraenderungsformate.
Sabbatical mit Fokus auf Weiterbildungen und Reisen.