28.10.2026 aktualisiert
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info: nicht verfügbar bis 01.01.2027
HR-IT Consultant & Trainer | Digitalisierung, Projektmanagement & Coaching
Köngen, Deutschland
Deutschland
Diplom-Betriebswirt (FH) Personalmanagement, Fachinformatiker/Systemintegration, CoachÜber mich
Ich verbinde HR-IT, Architektur und Projektsteuerung mit praxisnahem Training und Coaching. Ab 01.01.2027: IT-/Business-Training, HR-Digitalisierung, AI Literacy und Karriere-Coaching. Remote deutschlandweit; vor Ort Stuttgart + ca. 50 km.
Skills
Digitale IntegrationHP Application Lifecycle ManagementHR AnalyticsProjektmanagementProjekt-basierte LösungenProjektauftragSAP ApplicationsSAP Customizing/KonfigurationSAP Functional ConsultingSAP HRSAP ImplementierungSAP ProjektmanagementSAP PSSoftware ProjektmanagementSolution Architecture
Ich verbinde HR-Prozessverständnis, IT-Architektur und Projektsteuerung mit praxisnaher Wissensvermittlung. Mein Hintergrund: Fachinformatiker für Systemintegration und Diplom-Betriebswirt mit Schwerpunkt Personalmanagement und Business English sowie eine Zusatzqualifikation als Personal- und Business-Coach.
Fachliche Schwerpunkte
• HR IT und Payroll: Solution Architecture, HR-Systemintegration und technische Entwicklungssteuerung.
• SAP SuccessFactors: Employee Central mit HCM-Integration, Performance & Goal Management und Compensation.
• SAP HCM: Migration, Schnittstellen und Datenqualität.
• Projektmanagement: fachlich-technische Projektsteuerung und internationale Zusammenarbeit.
• HR Reporting: HR-Kennzahlen, SAP BW und digitale HR-Prozesse.
Leistungen ab Januar 2027
• IT-, Business- und Projektmanagement-Trainings sowie Anwenderschulungen: komplexe Themen verständlich erklären und an konkreten Arbeitsaufgaben üben.
• HR-Digitalisierung und Change: Workshops und Beratung zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemlandschaften und Zusammenarbeit zwischen HR und IT.
• AI Literacy für Business und Führungskräfte: Grundlagen generativer KI, Einordnung von Anwendungsfällen, geeignete Arbeitsaufträge und kritische Prüfung der Ergebnisse.
• Job-, Bewerbungs- und Karriere-Coaching: Stärken und Ziele klären, berufliche Positionierung und Bewerbungsunterlagen schärfen sowie Vorstellungsgespräche vorbereiten.
Meine Erfahrung umfasst langjährige Architektur- und Entwicklungsverantwortung im HR-/Payroll-Umfeld, Solution Architecture und Projektleitung für die HR-Funktionen einer Mitarbeiter-App sowie frühere selbständige IT-Beratung einschließlich Schulungen. Die Unternehmensstationen stammen aus Festanstellungen.
Tools aus meiner bisherigen Berufspraxis: SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BW, Power BI, MS Project, Planisware und Atlassian.
Verfügbar ab 01.01.2027. Bevorzugt remote deutschlandweit; vor Ort Stuttgart und ca. 50 km Umgebung. Umfang nach Vereinbarung.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2005
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherSpanischGrundkenntnisse
Projekthistorie
HR Payroll Architecture: Architektur- und technische Entwicklungsverantwortung für das deutsche Abrechnungssystem; Koordination der Entwicklung sowie interner und externer Stakeholder; technische Beratung bei HR-IT-Entwicklungen.
Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften im Business Kontext
My Bosch App: Architektur- und Projektverantwortung für HR-Funktionalitäten und den digitalen HR-Zugang, insbesondere für Blue-Collar-Mitarbeitende über private Smartphones; internationale und interdisziplinäre Stakeholder-Steuerung; sichere, nutzbare und skalierbare Integration in die HR-IT-Landschaft.