04.09.2026 aktualisiert
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Senior Executive People & Culture
Basel, Schweiz
Basel +100 km
UniversitätsdiplomÜber mich
Charakteristika meiner Arbeit: - Garantierte Ehrlichkeit - Lösungsorientierung / „can do“ Attitude - Glaube an das Positive in jedem Menschen & an Selbstwirksamkeit - Überzeugung, dass Konflikte Chancen zur Weiterentwicklung sind - Massgeschneiderte Angebote
Skills
Mental Health ServicesKonfliktlösungUnternehmenskulturenOrganisationsentwicklungRetention RateStrategische AusrichtungTalent-ManagementHR-TransformationTeam BuildingEntwicklung von FührungsqualitätenCoaching und MentoringHR-Beratung
Senior HR Executive Partner | Organisationsentwicklung & Change Management
Transformation · Talent & Leadership Development · Betriebliches Gesundheitsmanagement
Branchen: Pharma, MedTech, Anlagen- und Maschinenbau, Chemie
Profil: Senior-HR-Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und der Begleitung komplexer Transformationsvorhaben in internationalen Matrixorganisationen. Nachweisliche Erfolge in der Etablierung des HR-BP-Modells in mehreren europäischen Ländern sowie in der Führung hochsensibler Restrukturierungs- und Integrationsprojekte inkl. Sozialplänen.
Mental Health & Psychologische Sicherheit: Themenworkshops und Interventionen zur Reduktion psychischer Belastungen am Arbeitsplatz (BGM) – mit messbarem Beitrag zu Retention.
Kernkompetenzen & Track Record:
- Aufbau moderner HR-Strukturen und Weiterentwicklung internationaler HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle (SOTAX / Coherent)
- Etablierung des HR Business Partner Modells in Deutschland, Spanien und der Schweiz (Coherent)
- Projektleitung bei Restrukturierung, Integration und Standortzusammenführung inkl. Sozialplänen (Coherent, Novartis, Straumann)
- Konzeption und Durchführung von über 100 Workshops – davon 50 Change- und Führungskräfte-Workshops innerhalb von 4,5 Jahren (Coherent), 50 massgeschneiderte Teamworkshops (je 25 bei Novartis und Coherent) mit Fokus auf Zusammenarbeit, Retention und Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, 10 Change-Workshops innerhalb von ½ Jahr (Straumann)
- Moderation von Talent Reviews vor globalen Geschäftsleitungsgremien (Clariant, Bayer) sowie lokal in Deutschland und der Schweiz (Clariant, Novartis, Straumann)
- Entwicklung und Umsetzung globaler Talent-Management- und Leadership-Development-Programme in komplexen Matrixorganisationen (Bayer, Clariant, Novartis)
- Begleitung von Krisensituationen und schwierigen Teamkonstellationen durch zielgerichtete Interventionen (Straumann, Novartis, Coherent)
- Mitwirkung am Aufbau eines europäischen HR Shared Service Centers inkl. Prozessdesign für Recruiting und Training (Clariant)
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischverhandlungssicherItalienischGrundkenntnisseSpanischverhandlungssicher