28.10.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarInterim Manager | Executive Advisor | Organisationsentwicklung | Change Mmgt | Digitalisierung & KI
Düsseldorf, Deutschland
Weltweit
Master of Liberal Arts (A.L.M. Harvard) & Master of ScienceÜber mich
Interim Manager und Managementberater für strategische Organisationsentwicklung, Change Management, Digitalisierung und KI. Ich unterstütze Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen in klare Entscheidungen, wirksame Strukturen und nachhaltige Veränderungen zu übersetzen.
Skills
Künstliche IntelligenzProzessoptimierungChange ManagementDigitalisierungInterim ManagementOrganisationsentwicklungProgramm-ManagementTransformationsmanagementFührung im WandelWorkday Change ManagementCoaching und MentoringReorganisationOrganisationstransformation
Strategische Führung und Change Management
Langjährige Erfahrung in der Führung komplexer Change-Programme in internationalen Kontexten mit nachweisbarem Impact auf Effizienz und nachhaltiges Wachstum.
Organisationsentwicklung und KI- und Digitale Transformation
Expertise in strategischer Beratung und Umsetzung von Umstrukturierungsprojekten von Business-Model-Redesign über Post-Merger-Integration bis hin zu Prozessoptimierung.
Projekt- und Programmmanagement
Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit messbarem Mehrwert und direkte Unterstützung der Geschäftsziele der Kunden durch analytisches Denken und lösungsorientierte Umsetzung.
Stakeholder Management
Fähigkeit zur Verbindung von Stakeholdern und zum Abbau von Widerständen für nachhaltige Verankerung von Transformationen.
Coaching und Mentoring
Ausgeprägte Kompetenz in der Förderung von High-Performance-Teams und Begleitung kultureller Veränderungen.
Digitalisierung und Prozessoptimierung
Steuerung strategischer Projektportfolios in Organisationsentwicklung mit Fokus auf Kundenorientierung und nachhaltige Geschäftsentwicklung.
Beratung bei der Implementierung von Best Practices und modernen Technologien sowie Steuerung von IT-Projekten zur Digitalisierung.
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2024
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Ich berate Unternehmen sowie deren Führungsteams in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung und Change Management. Mein Schwerpunkt liegt darauf, Organisationen so weiterzuentwickeln, dass ihre Strukturen, Prozesse und Entscheidungen im Alltag wirksam greifen – insbesondere im Kontext von Digitalisierung und technologischen Veränderungen.
Meine Beratungsdienstleistungen richten sich an Geschäftsführungen und Führungskräfte, die ihre Organisation gezielt weiterentwickeln möchten und dafür klare Entscheidungsgrundlagen, strukturierte Vorgehensweisen und individuelle Lösungen benötigen. Ich arbeite kontextbezogen, ohne standardisierte Modelle und stets entlang der konkreten Fragestellung des jeweiligen Unternehmens.
Ich habe einen Masterabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie einen weiteren Masterabschluss in Supply Chain Management. Diese akademische Grundlage verbinde ich mit langjähriger internationaler Führungserfahrung und einem tiefen Verständnis für Management-, Organisations- und Entscheidungslogiken in Unternehmen.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Organisation strategisch auszurichten, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege klar zu ordnen und Veränderungsvorhaben so vorzubereiten, dass sie nachvollziehbar und wirksam umgesetzt werden können.
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Senior Director Trade Solutions
- Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Teams mit Fokus auf Operational Excellence und High Performance.
- Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie entlang von Unternehmenszielen und Marktanforderungen.
- Identifikation und Realisierung von Wachstumschancen in Customs und Trade Compliance.
- Aufbau strategischer Kundenbeziehungen auf Senior-Management-Ebene und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Verantwortung für Servicequalität und fachliche Standards.
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und strategischen Programmen.
- Steuerung strategischer Initiativen und Schlüsselprojekte in digitaler Transformation, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.
- Entwicklung moderner Organisationsstrukturen, Rollen, Governance-Modelle und Managementprozesse.
- Steuerung kultureller Veränderungsprozesse und organisatorischer Weiterentwicklung.
- Verantwortung für die Post-Merger-Integration akquirierter Unternehmen im Rahmen der Buy-&-Build-Strategie.
Tätigkeitsschwerpunkte:
• Analyse der bestehenden Organisationsstrukturen
▪ Detaillierte Untersuchung der aktuellen organisatorischen Abläufe und Strukturen.
▪ Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung.
▪ Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen zur Neugestaltung von Strukturen und Prozessen.
▪ Analyse der operativen Zollprozesse im Hinblick auf steuerlich relevante Themenbereiche.
• Bewertung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse.
▪ Entwicklung praxisnaher Ansätze zur Effizienzsteigerung.
• Begleitung und Beratung bei der Einführung neuer Organisationsstrukturen und Dienstleistungsmodelle.
▪ Langfristige konzeptionelle Beratung zur Förderung von Agilität, Zusammenarbeit und Effizienz.
▪ Systematische Auswertung der Ergebnisse zur organisatorischen Ausgangssituation.
▪ Identifikation von Reorganisationsbedarf innerhalb der Zielstruktur.
▪ Entwicklung betrieblicher Maßnahmen zur Neugestaltung und Anpassung von Aufbau- und Ablauforganisation.
▪ Beratung und Begleitung laufender Veränderungsprozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung neuer Strukturen und Dienstleistungsmodelle.
▪ Unterstützung bei der Umsetzung von Reorganisations- und Restrukturierungsinitiativen.
▪ Konzeption geeigneter Maßnahmen zur langfristigen Optimierung der Unternehmensstruktur.
▪ Förderung agiler Strukturen sowie effizienter und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.