23.09.2026 aktualisiert
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HR Tech Change Manager & AI Adoption Consultant
Berlin, Deutschland
Weltweit
Master of Science (M.Sc.) in Work & Organizational Psychology, Maastricht UniversityÜber mich
Ich helfe Organisationen und insbesondere HR dabei, digitale Technologien wie KI und Automatisierung nachhaltig zu integrieren. Als Organisationspsychologe mit technischem Know-how bringe ich Erfahrung aus einer Reihe an Implementierungs- und KI-Projekten mit.
Skills
AI AgentsGenAIGeminiSAP SuccessFactorsCopilotSAFeChatGPTKünstliche IntelligenzAngewandte PsychologieChange ManagementArbeits- und OrganisationspsychologieProzessdesignScrumProzessautomatisierungWorkflows
- Senior Consultant für HR-Transformation & KI-Befähigung mit Schwerpunkt auf HR-Betriebsmodellen, KI-Einführung und unternehmensweiter Kompetenzentwicklung in komplexen Großunternehmen
- Verantwortlicher für die HR-KI-Strategieumsetzung (Strategy-to-Execution) – von der KI-Vision und Governance über Betriebsmodelle (z. B. KI-Kompetenzzentren) bis hin zur praxisnahen Befähigung von HR-Teams
- Experte für Change Management, Kompetenzaufbau und Anwenderakzeptanz bei großen HR-Transformationen; Spezialisierung auf die Etablierung eines gemeinsamen Verständnisses (Shared Mental Models) für durchgängige HR-Prozesse, Daten und zukünftige KI-gestützte Services
- Praktiker im Bereich HR-Daten & Governance mit Erfahrung in der Konzeption und Implementierung pragmatischer Rahmenwerke für Data Governance und KI-Nutzung
- Erfahrener Moderator und Trainer für Befähigungsformate im Großgruppenkontext sowie für Executive Briefings
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgutNiederländischgut
Projekthistorie
Entwicklung von Tutorial-Videos sowie Durchführung von KI-Trainings für verschiedene Kunden
Entwicklung einer KI-gestützten Lösung für HR-Softwarekonfiguration
KI-gestützte Analyse des Ist-Zustands sowie Entwicklung von möglichen Soll-Zuständen