Senior Beraterin für Change Management & Organisationsentwicklung

Change Management & Transformation

Planung und Umsetzung von Change-Projekten in komplexen Organisationen, einschließlich Change Impact & Readiness Analyse, Leadership-Alignment, Stakeholder-Management, Change-Kommunikation sowie Enablement und Adoption.

Organisationsentwicklung & Reorganisation

Begleitung organisatorischer Veränderungen von der Zielbildbestimmung und Diagnose bis zur Umsetzung - u.a. Organisationsdesign, Rollen und Verantwortlichkeiten, Governance, Zusammenarbeit und Kultur.

Change-Begleitung bei SAP-SuccessFactors-Implementierungen inklusive Change-Impact- und Stakeholder-Analyse, Change-Kommunikation, Einbindung und Befähigung von Führungskräften, Trainings- und Enablement-Konzeption sowie Unterstützung von Rollout, Adoption und nachhaltiger Verankerung.

Begleitung der Umsetzung strategischer Vorhaben von der Übersetzung in konkrete organisatorische Veränderungen und Prioritäten über Leadership- und Stakeholder-Alignment bis zur Umsetzung und Verankerung in Strukturen, Zusammenarbeit und Verhalten.

Programm- und Projektleitung

Leitung und Steuerung bereichs- und länderübergreifender Transformationsprojekte sowie Koordination interdisziplinärer Teams und Workstreams.

Workshop-Konzeption und Moderation

Konzeption und Moderation von Management-, Führungs- und Teamworkshops im Kontext von Transformation, Reorganisation und Organisationsentwicklung.