11.08.2026 aktualisiert
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100 % verfügbarHR & Payroll Freelancer | Personalbetreuung und -verwaltung | Interim HR
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B.A. BWL Schwerpunkt PersonalSkills
PersonalwesenInterim Management
Was mich auszeichnet, ist die Verbindung aus generalistischer HR-Erfahrung und einem klaren Fokus auf Payroll. Durch meine bisherigen Stationen im Recruiting, als HR-Generalistin und heute als Freelancerin kenne ich HR-Prozesse aus unterschiedlichen Perspektiven und weiß, wie eng eine zuverlässige Entgeltabrechnung mit einer guten Personalarbeit verbunden ist.
Im Bereich Payroll unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre laufenden Prozesse zuverlässig und strukturiert abzuwickeln. Dabei geht es für mich nicht nur um die reine Abrechnung. Ich behalte auch die vor- und nachgelagerten HR-Prozesse im Blick, kümmere mich um relevante Personalthemen und sorge für eine saubere Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnern.
Mein generalistischer Hintergrund hilft mir dabei, Zusammenhänge schnell zu erfassen und mich flexibel in bestehende Strukturen einzuarbeiten. Ob vorbereitende oder laufende Entgeltabrechnung, Personaladministration, Betreuung der Mitarbeitenden oder operative HR-Themen: Ich unterstütze dort, wo im Tagesgeschäft verlässliche Entlastung gebraucht wird.
Gerade bei Payroll zählen Genauigkeit, Verbindlichkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten. Gleichzeitig darf der menschliche Aspekt nicht verloren gehen. Fragen zu Gehalt, Abrechnung oder persönlichen Veränderungen betreffen Mitarbeitende unmittelbar. Deshalb lege ich Wert auf klare Kommunikation und nachvollziehbare Prozesse.
Wenn ihr Unterstützung im Bereich Payroll sucht und gleichzeitig von einem breiten HR-Verständnis profitieren möchtet, begleite ich euch flexibel und praxisnah. So bleibt eure Entgeltabrechnung zuverlässig organisiert und eure HR-Prozesse greifen sinnvoll ineinander.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2024
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Verantwortung für die Lohnbuchhaltung mit vorbereitender Datenerfassung, Schnittstellenfunktion
zwischen externem Lohnbüro und Mitarbeitenden, Erstellung und Pflege von Personaldokumenten (z. B. Verträge und Vertragsänderungen), Beratung von Geschäftsführung und Klinikleitungen sowie Einführung und Betreuung des Personalsystems Personio.
Operative HR-Betreuung mit Schwerpunkt Payroll, inklusive Durchführung der Lohnabrechnung in SAP,
Unterstützung der Personaladministration (SAP HCM), On-/Offboarding (DE/CH/AT) sowie Mitarbeit an HR-Projekten und HR-Reporting.
Vorbereitung und Durchführung der europaweiten Lohnbuchhaltung, Koordination externer Payroll
Provider, Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll-Fragen sowie Unterstützung bei der Einführung des Zeiterfassungssystems UKG unter Berücksichtigung europäischer Anforderungen.