30.06.2026 aktualisiert

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SAP HR Project & Program Manager, Streamlead

München, Deutschland
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B.A. International Management
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Über mich

SAP SuccessFactors Projektleiter für komplexe internationale SAP HR Einführungen, Transformationen & Rollouts. Fachliche Expertise in Recruiting & Learning. Stärken in: Kommunikation, Projektsanierung, Stakeholder- und Partnermanagement, Firefighting und Projektstabilisierung.

Skills

Associate Project ManagementChange ManagementKommunikationstrainingIt-BeratungLernmanagementsystemeVertriebPersonalwesenProzessdesignProjektportfoliomanagementSAP HRSAP ProjektmanagementProzessanalyseTalent-ManagementHR-TransformationTrainingsplanung
  1. Projektleitung komplexer, internationaler SAP SuccessFactors & HCM Transformations- und Automatisierungsprojekte – auch in kritischen Phasen, inklusive Stabilisierung und erfolgreicher Umsetzung
  2. Führung großer, verteilter Projektteams (bis zu 13 Teilprojektleiter) in anspruchsvollen globalen Rollouts
  3. Stakeholder-Management und Kommunikation auf allen Ebenen
  4. Langjährige Führungserfahrung von Implementierungspartnern und externen Dienstleistern
  5. Langjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Recruiting und Learning, inklusive End-to-End Prozessverantwortung
  6. Starke Expertise in Projektsanierung, Risikomanagement und zielgerichteter Steuerung auch unter hoher Komplexität und Zeitdruck
  7. Fundiertes Prozesswissen entlang der gesamten SAP SuccessFactors Suite sowie Integration mit SAP HCM
  8. Verantwortung für Testmanagement, Qualitätssicherung sowie strukturierte Go-Live-Vorbereitung
  9. Analyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen mit klarem Fokus auf Business Impact
  10. Ausgeprägte Stärke in Change Management und Kommunikation – Sicherstellung von Stakeholder-Alignment, Akzeptanz und nachhaltiger Verankerung
  11. Erfahrung im Aufbau von Geschäftsfeldern sowie in der Positionierung von SAP SuccessFactors Lösungen
  12. Sehr erfahren in der Durchführung von Workshops, Trainings und Management-Abstimmungen
  13. Analytisches, lösungsorientiertes Denken sowie souveränes, überzeugendes Auftreten – insbesondere in herausfordernden Projektsituationen

Erfahrung

Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2024

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

SAP SuccessFactors End-to-End Projektleitung

  1. Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Module in Scope: EC; Recruiting; Onboarding (inklusive HCM-Integration)
  2. Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-, Trainings- und Kommunikationsstrategie zur Sicherstellung nachhaltiger User Adoption
  3. Beratung & Steuerung von Executive Management & global Key Stakeholdern
  4. Cutover-& Test-Management, Etablierung eines Betriebsmodells
  5. Führung funktionsübergreifender Teams sowie Steuerung mehrerer globaler Implementierungspartner

Project Manager & Coordination SAP HR | Public sector (5k MA)

Öffentlicher Dienst

1000-5000 Mitarbeiter

  • Implementierung von SAP SuccessFactors Recruiting & Learning Management
  • Überwachung & Design HR Personalstammdaten (HCM & SAP SF)
  • Überwachung & Steuerung des Projekt Budgets
  • Durchführung von Systemanpassungen & Prozessverbesserungen
  • Kommunikation mit Key-Stakeholders & externen Dienstleistern
  • Übernahme von Change Management Aufgaben

SAP SuccessFactors Projektleitung für Carve Out Projekt

  1. Führung technischer Consultants
  2. Planung und Durchführung User Acceptance Test
  3. Enablement für Key User
  4. Projektplanung und Stakeholder-Management
  5. Steuerung Integration SAP HCM - SuccessFactors
  6. Migration von Content

SAP SuccessFactors Projektleitung globaler Recruiting Rollout

  1. Gesamtverantwortung für den internationalen SAP SuccessFactors Recruiting Rollout in 8 Ländern
  2. Management von Stakeholdern auf globaler und lokaler Ebene sowie Steuerung externer Dienstleister
  3. Planung und Durchführung von Testmanagement, Cutover-Aktivitäten und Go-Live-Support
  4. Entwicklung und Umsetzung der Change-, Kommunikations- und Trainingsstrategie zur Sicherstellung der Anwenderakzeptanz

Project Manager SAP SuccessFactors Automation Project

5000-10.000 Mitarbeiter

- leading 13 Workstream Leads
- extensive system landscape with HCM Integration, AD MIddleware and further systems
- managing Stakeholders & Reporting to Management
- responsible for project budget
- creation of extensive project plan
- supporting Test Management and Change & Communications Workstream

SAP SuccessFactors Recruiting Lead | Baubranche (8k MA)

Architektur und Bauwesen

5000-10.000 Mitarbeiter

  • Führung & Steuerung von technischen Beratern
  • Einhaltung von Projektplänen & Überwachung des Projekt Budgets
  • Implementierungsunterstützung In SAP SuccessFactors Recruiting
  • Durchführung von Admin & Key-User Trainings für Recruiting

Process Lead & Senior Consultant SAP SuccessFactors

250-500 Mitarbeiter

  • Process Lead für internationale, große SAP SuccessFactors Rollouts
  • Projektleitung & Teilprojektleitung für SAP SuccessFactors
  • Implementierung von SAP SuccessFactors Learning und Recruiting Managemen
  • Beratung und Konzeption von HR-Prozessen
  • Durchführung von Workshops, Trainings, Vertriebsterminen

Senior Consultant & Business Development SAP SuccessFactors

adesso

5000-10.000 Mitarbeiter

  • Geschäftsfeldentwicklung für SAP SuccessFactors
  • Durchführung von Vorstudien zu SAP SuccessFactors & SAP S/ 4HANA 
  • Interne Beratung und Implementierung SAP SuccessFactors Recruiting
  • Projektleitung SAP SuccessFactors Learning und Recruiting Einführung

Zertifikate

SAP certified Application Associate SAP SuccessFactors Recruiting

SAP

2021

SAP certified Application Associate SAP SuccessFactors Learning

SAP

2021

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