30.05.2024 aktualisiert

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80 % teilweise verfügbar

Strategic Consultant for UX, UX Lead

Zürich, Schweiz
Deutschland +2
info: Deutschland, Schweiz, Großbritannien
Dipl. Des. (FH)
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Dipl. Des. (FH)

Profilanlagen

Cases Roland Sailer with study May 2024.pdf
Resume Roland Sailer 20240429 (1).pdf

Skills

User Experience (UX)BlaupausenKundenerfahrungKundenzufriedenheitCustomer Value PropositionGestaltungsprinzipienMitarbeiterbindungFehlerbehandlungFokusgruppeRekrutierungArbeitsplatzanalysePrototypingQualitative ForschungQuantitative MethodenAnforderungsanalyseSwot-AnalyseStakeholder ManagementUsability TestingWireframesStoryboardsPräsentationenStakeholderkommunikationUmfragenMetrikenNutzerforschungTeam BuildingCoaching und MentoringProjektlieferungBrainstormingContent-StrategieUser FeedbackKpi-Berichterstattung
Independent Strategic consultant for customer centricity + Agile. Hands-on freelance UX/CX lead. Helped improve the lives of millions, growing UX in organizations through a unique blend of creative strategic thinking and quality-focused execution. Focus on early stage project/team ramp-up and excellence in DesignOps/Agile. Very motivating and fun. Compulsory and committed.

Here is my tree of skills: 

<tt> UX Design
│
├─ Content and Writing
│  ├─ Editorial content
│  ├─ Error Messages
│  └─ Microcopy
│
└─ Design Process
   ├─ Accessibility Analysis
   ├─ Card Sorting
   ├─ Design Systems
   ├─ Heuristic Analysis
   ├─ Moodboards
   ├─ Pattern Libraries
   ├─ Prototypes
   ├─ Sitemap
   ├─ Sketches
   ├─ Storyboards
   ├─ Task Analysis
   └─ User Flow
   └─ Wireframes

UX Leadership
│
├─ Mentoring
│  ├─ 1:1 Meetings
│  ├─ Career Path Guidance
│  └─ Skill Development
│
├─ Stakeholder Communication
│  ├─ Aligning UX and Business Goals
│  ├─ Presentations
│  ├─ Reporting
│  └─ Stakeholder Interviews
│
└─ Team Building
   ├─ Recruitment
   ├─ Team Empowering
   └─ Team Workshops

UX Research
│
├─ Qualitative Research
│  ├─ Consumer Journey Map
│  ├─ Diary Studies
│  ├─ Ecosystem Map
│  ├─ Mental Models
│  ├─ Personas
│  ├─ Service Blueprint
│  ├─ User Flow
│  └─ User Interviews & Focus Groups
│
└─ Quantitative Research
   ├─ A/B Test
   ├─ Eyetracking
   ├─ Key Performance Indicators (KPIs)
   ├─ Metrics Analysis
   ├─ Quantitative Surveys
   └─ Usability Testing

UX Strategy
│
├─ Cross-functional Collaboration
│  ├─ Joint Reviews
│  ├─ Stakeholder Management
│  ├─ Use Cases and Scenarios
│  └─ Workshops
│
├─ Strategy Development
│  ├─ Brainstorming
│  ├─ Content Strategy
│  ├─ Goal Setting
│  ├─ Key Performance Indicators
│  ├─ Product/Feature Roadmap
│  ├─ Stakeholders Interviews
│  ├─ SWOT Analysis
│  ├─ UX Maturity Assessment
│  └─ Value Proposition
│
└─ Vision Setting
   ├─ Brand Consistency
   ├─ Design Sprints
   ├─ Long-term UX Goals
   └─ Roadmap Creation

Business Impact
│
├─ Acquisition
├─ Retention
├─ Engagement
├─ Customer Satisfaction
└─ Cost-of-service
</tt>

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2020

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgut

Projekthistorie

Onboarding für eine Privatbank

IBM

Banken und Finanzdienstleistungen

>10.000 Mitarbeiter

- Onboarding Vision
- User Research
- KYC/Investment Profile
- Key journeys

Für eine der grössten klassischen Privatbanken in Zürich.

SAAS Plattform

Sennheiser Deutschland GmbH / Notation Creative

Telekommunikation

1000-5000 Mitarbeiter

- UX staffing
- Sales
- UX Strategie definieren
- Methodik und Approach definieren
- Design System aufbauen (Figma/Storybook)
- UX Research etablieren/ausbauen
- Team von 4 UXern führen im Projekt
- Workshops, Rituale etablieren und optinieren
- UX vermitteln

Propertycaptain.ch: UX Lead

Avobis / propertycaptain.ch

Banken und Finanzdienstleistungen

500-1000 Mitarbeiter

propertycaptain.ch ist eine B2C Plattform zur Vermittlung von Miet-und Kaufobjekten.

- Erste Finanzierungsrunde erfolgreich gestalten
- Team aufbauen (4 UXer)
- Von Start zum Launch in 6 Monaten, Abdeckung der gesamten Schweiz
- Agile Weiterentwicklung

UX Maturität des UX Teams einer Bank

Eine Kantonalbank in der Schweiz

Banken und Finanzdienstleistungen

500-1000 Mitarbeiter

In diesem strategischen Mandat habe ich in einer Serie von 4 Workshops mit dem Team die Maturität festgestellt. Dimensionen waren: Organisation, Stakeholder, Approach, Methoden, Tools, Skills (...)
Auswertung und Erarbeitung/Vorschlag nächster Schritte. Abgleich mit Stakeholdern im Unternehmen, Präsentation konkreter Massnahmen vor der Geschäftsleitung. Beschluss zur Umsetzung.

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