10.09.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarSenior Recruiterin & HR Business Partnerin | IT&Tech I Bau&Architektur | 16 Jahre+ Erfahrung
Buchloe, Deutschland
Buchloe +25 km
Dipl.-Betriebswirtin (FH)Über mich
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Fach- und Führungspositionen in IT, Tech, Engineering, Bau und Architektur erfolgreich zu besetzen und ihre Recruiting-Prozesse professionell aufzustellen. Dabei übernehme ich sowohl operative Recruiting-Aufgaben als auch die Beratung.
Skills
BeratungRekrutierungInternet-RekrutierungPersonal Digital AssistantStellenanzeigenPersonalberatungRecruitment Process OutsourcingRekrutierung von FührungskräftenSocial RecruitingRekrutierung im VertriebE-RecruitingIt-RekrutierungCandidate ExperiencePersonaldienstleistungen
Ich unterstütze Unternehmen als erfahrene Interim Recruiterin und Personalberaterin bei der Besetzung von Fach-, Spezialisten- und Führungspositionen. Mein Schwerpunkt liegt auf IT & Tech, Engineering sowie Bau und Architektur. Dabei übernehme ich sowohl einzelne Vakanzen als auch komplette Recruiting-Prozesse – flexibel, projektbezogen und bedarfsgerecht.
Mit rund 16 Jahren Erfahrung im Recruiting und insgesamt 25 Jahren Berufserfahrung verbinde ich fundiertes Recruiting-Know-how mit einem guten Verständnis für technische Berufsbilder, Unternehmensstrukturen und die Anforderungen kleiner und mittelständischer Unternehmen.
Meine Leistungen umfassen:
• Interim Recruiting und operative Unterstützung interner HR- und Recruiting-Teams
• Übernahme einzelner oder mehrerer Vakanzen
• Personalvermittlung für IT, Tech, Engineering, Bau und Architektur
• Headhunting, Direct Search und Active Sourcing
• Recruiting für schwer zu besetzende Positionen
• Executive Search für Fach- und Führungskräfte bis hin zu Head-, Director- und C-Level-Positionen
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen
• Bewerbervorauswahl, telefonische Interviews und Qualifizierung
• Bewerbungsmanagement und wertschätzende Bewerberkommunikation
• Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses zwischen Fachbereichen, Führungskräften und Kandidatinnen und Kandidaten
• Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
• Beratung zum Einsatz von KI und Automatisierung im Recruiting
• Schulung und Unterstützung von Führungskräften bei Auswahlprozessen und Bewerbungsgesprächen
Besondere Erfahrung bringe ich in der Suche nach IT- und Tech-Profilen aus den Bereichen Softwareentwicklung, KI, Data, IT-Infrastruktur, Netzwerk, Cloud, Projektmanagement und IT-Consulting mit. Im Bereich Engineering, Bau und Architektur unterstütze ich unter anderem bei der Besetzung von Positionen in Elektrotechnik, Elektronikentwicklung, Bauleitung, Projektleitung, Kalkulation, TGA und Architektur.
Ich arbeite persönlich, strukturiert und verbindlich. Unternehmen erhalten bei mir eine feste Ansprechpartnerin, kurze Entscheidungswege und eine Recruiting-Unterstützung, die sich flexibel in bestehende Abläufe integrieren lässt.
Blum HR Consulting aus Buchloe im Allgäu steht für persönliche und professionelle Recruiting-Unterstützung auf Augenhöhe – von der einzelnen schwer zu besetzenden Vakanz bis zum vollständigen Recruiting-Prozess.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
- Beratung und Begleitung von Teilnehmenden bei der beruflichen Neuorientierung
- Analyse beruflicher Erfahrungen, Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Bewerbungsstrategie, Bewerbungsunterlagen und Stellensuche
- Vorbereitung auf Bewerbungs- und Auswahlgespräche
Laufende Personalvermittlung technischer Fach- und Spezialkräfte im Rahmen eines Rahmenvertrags. Besetzung mehrerer Positionen in den Bereichen Engineering, Hardware- und Elektronikentwicklung sowie Softwareentwicklung.
Zu den gesuchten Profilen gehören unter anderem Entwicklungsingenieure, Hardwareentwickler, Elektronikentwickler, Full Stack Developer und Elektroniker für Geräte und Systeme.
Verantwortlich für die Abstimmung der Anforderungsprofile, Erstellung und Optimierung der Stellenanzeigen, Kandidatenrecherche, Active Sourcing und Direktansprache, Bewerbervorauswahl, qualifizierende Interviews, Kandidatenpräsentation sowie die Koordination des gesamten Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss.
Personalvermittlung von erfahrenen Fach- und Führungskraft für ein etabliertes Planungsunternehmen. Gesucht werden Senior Projektleiter Architektur mit Schwerpunkt Wohnungsbau und Großprojekte.
Verantwortlich für die Abstimmung und Schärfung des Anforderungsprofils, zielgruppengerechte Stellenanzeige, Kandidatenrecherche, Active Sourcing und Direktansprache, Bewerbervorauswahl, qualifizierende Interviews, Kandidatenpräsentation sowie die Begleitung und Koordination des Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss.