28.10.2026 aktualisiert
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Recruiterin | Active Sourcing | Talent Acquisition | Kandidatengewinnung
Himmelpforten, Deutschland
Nur Remote
Humanmedizin (Medizinische Hochschule Hannover, 2013-2021)Skills
Medizin
Active Sourcing & Kandidatengewinnung
Gezielte Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidat:innen ueber LinkedIn, Recruiting-Plattformen und digitale Tools im DACH-Raum.
Recruiting & Candidate Management
Betreuung von 10-15 Vakanzen parallel, Durchfuehrung von ca. 30-50 Interviews pro Woche sowie Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess.
Healthcare- & Medical Recruiting
Erfahrung im Healthcare-Recruiting mit medizinischem Background, einschliesslich Verstaendnis fuer die Anforderungen und Arbeitsrealitaet im Pflegebereich.
Kandidatenansprache & telefonische Erstgespraeche
Durchfuehrung telefonischer Erstgespraeche und gezielte Kandidatenansprache zur Vorauswahl passender Bewerber:innen.
Kandidatenqualifizierung & Vorauswahl
Systematische Qualifizierung und Vorauswahl von Kandidat:innen zur Sicherstellung passgenauer Besetzungen von Fach- und Spezialistenpositionen.
LinkedIn & digitale Recruiting-Tools
Nutzung von LinkedIn und weiteren Recruiting-Plattformen sowie digitalen Tools zur effizienten Steuerung paralleler Recruiting-Prozesse.
Backoffice & administrative Organisation
Eigenstaendige Organisation und Steuerung administrativer Prozesse, Koordination von Anfragen und laufenden Ablaeufen sowie selbststaendiges Zeit- und Prioritaetenmanagement.
Kommunikationsstaerke & empathische Gespraechsfuehrung
Zuverlaessige und empathische Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie sensibler Umgang mit Kandidat:innen und Angehoerigen.
Gezielte Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidat:innen ueber LinkedIn, Recruiting-Plattformen und digitale Tools im DACH-Raum.
Recruiting & Candidate Management
Betreuung von 10-15 Vakanzen parallel, Durchfuehrung von ca. 30-50 Interviews pro Woche sowie Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess.
Healthcare- & Medical Recruiting
Erfahrung im Healthcare-Recruiting mit medizinischem Background, einschliesslich Verstaendnis fuer die Anforderungen und Arbeitsrealitaet im Pflegebereich.
Kandidatenansprache & telefonische Erstgespraeche
Durchfuehrung telefonischer Erstgespraeche und gezielte Kandidatenansprache zur Vorauswahl passender Bewerber:innen.
Kandidatenqualifizierung & Vorauswahl
Systematische Qualifizierung und Vorauswahl von Kandidat:innen zur Sicherstellung passgenauer Besetzungen von Fach- und Spezialistenpositionen.
LinkedIn & digitale Recruiting-Tools
Nutzung von LinkedIn und weiteren Recruiting-Plattformen sowie digitalen Tools zur effizienten Steuerung paralleler Recruiting-Prozesse.
Backoffice & administrative Organisation
Eigenstaendige Organisation und Steuerung administrativer Prozesse, Koordination von Anfragen und laufenden Ablaeufen sowie selbststaendiges Zeit- und Prioritaetenmanagement.
Kommunikationsstaerke & empathische Gespraechsfuehrung
Zuverlaessige und empathische Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie sensibler Umgang mit Kandidat:innen und Angehoerigen.
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2021
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherSpanischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Recruiting Support, Candidate Management und Recruiting Operations. Betreuung von 10-15 Vakanzen parallel, Durchfuehrung von ca. 30-50 Interviews pro Woche, Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidat:innen, Begleitung der Bewerber:innen durch den Recruiting-Prozess sowie Mitwirkung an erfolgreichen Besetzungen von Fach- und Spezialistenpositionen.