14.09.2026 aktualisiert

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Recruiterin

Osthofen, Deutschland
Nur Remote
M. Sc. Psychologie
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M. Sc. Psychologie

Über mich

Recruiterin mit Fokus auf die strukturierte Besetzung offener Fach- und Schlüsselpositionen. Ich unterstütze Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Stellenanzeigen, Active Sourcing und Kandidat:innenansprache bis zur Vorauswahl und Interviewkoordination – verbindlich und zielgerichtet.

Skills

Recruiting & Talent Acquisition
  • End-to-End Recruiting
  • Besetzung offener Fach- und Schlüsselpositionen
  • Active Sourcing
  • Talent Sourcing
  • Direktansprache von Kandidat:innen
  • Kandidatenrecherche und -identifikation
  • Kandidatenvorauswahl
  • Bewerbermanagement
  • Kandidatenkommunikation
  • Interviewkoordination
  • Erstinterviews / telefonische Interviews
  • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen

Recruiting-Prozesse
  • Anforderungsanalyse und Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Recruiting-Prozessoptimierung
  • Aufbau strukturierter Bewerbungsprozesse
  • Talentpool-Aufbau und -Pflege
  • Recruiting-Reporting
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
  • ATS-Auswahl, -Einführung und -Optimierung
  • HR-Projektmanagement

Tools & Kanäle
  • LinkedIn Recruiting
  • LinkedIn Recruiter
  • XING Recruiting
  • XING TalentManager
  • Bewerbermanagementsysteme / ATS
  • Microsoft 365
  • Digitale Recruiting-Tools

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026

Sprachen

DeutschMuttersprache

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