02.10.2026 aktualisiert

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Projektleiter | Transformationsmanager | Agile Coach | Strategieberater | Change Manager

Braunschweig, Deutschland
Deutschland
International Business Administration (M.Sc)
Braunschweig, Deutschland
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International Business Administration (M.Sc)

Profilanlagen

CV - Simon Motz

Skills

Dokumentation der ProzesseAgile MethodologieAgile ModellierungBusiness Process ManagementKundenbeziehungsmanagementBusiness Process MappingGeschäftsprozesseGeschäftsprozessmodellierungProzessoptimierungUnternehmenstransformationKundenerfahrungChange ManagementData TransformationData Transformation ServicesDisciplined Agile DeliveryIt Service ManagementProjektmanagementOrganisationsentwicklungProfessionelle KundenbetreuungProjektablaufProjektinitiierungTransformationsmanagementScaled Agile FrameworkSoftware ProjektmanagementProjektberatungProzess ManagementMedia TechnologyOrganisationstransformation
  • Digitale Transformation
  • Transformation Management
  • Digitalisierungsstrategie
  • Management Consulting
  • Prozessmanagement
  • Customer Service 
  • Projektmanagement
  • Projektleitung
  • Teamleitung
  • Führung
  • Strategieberatung
  • Unternehmensstrategie
  • Organisationsentwicklung
  • Agile Ways of Working
  • Agilität
  • Change Management
  • Veränderungsmanagement
  • Teamentwicklung
  • Kultur-Management
  • Organizational Culture
  • Objectives & Key Results (OKR)
  • Leitbildentwicklung 
  • Prozessmanagement
  • Prozessberatung
  • Business Development
  • Kennzahlenanalyse

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2022

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherSpanischgut

Projekthistorie

Projektmanager & Workflow Designer

Anonym

Medien und Verlage

1000-5000 Mitarbeiter

IT Projekt zur Optimierung, Erweiterung und zum Bertrieb eines Enterprise BUS Systems
•    Agiles und klassisches Projektmanagement
•    Aufbau und Administration von Jira und Confluence Bereichen 
•    Agile Befähigung von Entwickler Teams
•    Erstellung von BPMN Prozess-Workflows und Dokumentationen
•    Aufbau einer bereichsinternen Plattform zum Wissensmanagement

Projektleitung & Prozessmanager

Anonym

Medien und Verlage

1000-5000 Mitarbeiter

IT Projekt zur Optimierung & Automatisierung von Medienprozessen & Infrastrukturen
•    Verantwortlich für die Projektleitung & -steuerung
•    Planung & Durchführung von Ist-Prozessanalysen & Visualisierungen 
•    Durchführung von Anforderungsanalysen; Anforderungsmanagement
•    Erstellung von Soll-Prozessen und Lösungskonzepten
•    Stakeholder Management, Planung und Durchführung von Workshops

Projektleitung & Transformation Manager

Anonym

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Transformationsprojekt zur Zentralisierung & Optimierung der After-Sales Organisation 
•    Verantwortlich für die C-Level Projektsteuerung und den Visionsprozess
•    Beratung zu Organisationsentwicklung, Changemanagement und Strategie
•    Coaching des Führungsteams in Bezug auf Teamentwicklung & Kultur
•    Aufbau einer agilen Projektstruktur und befähigung von Marken-Teams
•    Durchführung Changeprozess & Beratung zu Transformationsmaßnahmen

Programmleitung & Agile Advisor

Anonym

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Transformationsprojekt zum Aufbau einer vollständig agilen Organisation
•    Projektsteuerung, Programm-Management & Durchführung Visionsprozess
•    Erarbeitung v. Valuestreams & Ableitung eines agilen Organisationkonzepts 
•    Durchführung von Coachings für RTEs, Scrum Master und Dev. Teams
•    Planung, Durchführung & Dokumentation von Produkt-Inkrementen (PIs)
•    Hauptansprechpartner & agiler Experte für das Führungsteam

Projektleitung & Agile Coach

Anonym

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Transformationsprojekt zur Befähigung und Steigerung der Leistungsfähigkeit agiler Teams
•    Erstellung von agilen Onboarding- und Trainngsmaterialien 
•    Durchführing von Intensiv-Coaching Sessions zur Verbesserung agiler Kompetenzen
•    Durchführing von Intensiv-Coaching Sessions zur Befähigung von Teams, agil arbeiten zu können
•    Erarbeitung & Etablierung agiler Leitplaneken, Zeremonien & Artefakte

Projektleitung & Organisationsentwickler

Anonym

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Reorganisationsprojekt zur Positionierung & Ausrichtung einer Organisationseinheit
•    Projektleitung und Hauptansprechpartner für das Führungsteam
•    Planung, Durchführung und Dokumentation des Visionsprozesses 
•    Planung & Durchführung von Workshops für und mit dem Führungsteam zur Erarbeitung der Organisationsstruktur und einer Transformations-Roadmap

Projektleitung

Anonym

Telekommunikation

5000-10.000 Mitarbeiter

Reorganisationsprojekt zur Optimierung & Ausrichtung eines BI Geschäftsfeldes 
•    Durchführung von Ist-Prozessanalysen
•    Identifiaktion von Kernherausforderungen & organisatorischen Ineffizienzen
•    Erarbeitung eines Handlungsfeld- und Reorganisationsberichtes
•    Trusted advisor des Führungsteam

Organisationsberater & Change Manager

Anonym

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

Kulturmanagement & Organisationsentwicklung im Rahmen einer Reorganisation
•    Leitbildentwicklung mit dem Führungsteam
•    Entwicklung und Implementierung einer Kulturanalyse
•    Ableitung & Implementierung von Maßnahmen zur Ermöglichung und Initiierung eines Kulturwandels
•    Workshops & Coachings zum Thema Changemanagement für Change-Multiplikatoren

Agile Coach, Release Train Engineer & Scrum Master

Anonym

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

Transformationsprojekt zur Optimierung der Produktion einer Produktlinie
•    Scrum Master für zwei Agile Teams
•    Coaching & Onboarding für Scrum Master im Programm
•    Release Train Engineer (RTE) für einen Release Train
•    Agile Coahings für das Program- und Solution Management
•    Implementierung von agilen Zeremonien & Artefakten

Agile Coach & Transformation Manager

Anonym

Telekommunikation

>10.000 Mitarbeiter

Transformationsprojekt zur SAFe Implementierung & die Etablierung einer agilen Org.
•    Agile Coach für Entwicklerteams und Programm Manger
•    Projekt- & Teamleitung für ein Entwickler-Task Force Team
•    Unterstützung im Rahmen der Einführung, des Betriebs & der Administration agiler Projektmanagement Plattformen
•    Entwicklung eines agilen Playbooks für eine neu-etablierte Organisation

Projekt- und Anforderungsmanager

Anonym

Telekommunikation

>10.000 Mitarbeiter

Softwareentwicklungsprojekt zur Optimierung von Tools im Customer Service
•    Gesamtprojekt- und Stakeholdermanagement
•    Koordination agiler und klassischer Projektstreams
•    Durchführung technischer & funktionaler Anforderungsanalysen
•    Beratung im Rahmen der Budget-Allokation & Business Case Entwicklung

CRM Consultant & Anforderungsmanager

Anonym

Öffentlicher Dienst

1000-5000 Mitarbeiter

CRM Implementierungsprojekt 
•    Anforderungsanalyse und Unterstützung beim Lösungsdesign für die Implementierung von MS Dynamics CRM
•    Durchführung von Key-User-Schulungen
•    Erstellung von Rollout-Materialien und Benutzerhandbüchern

Business Analyst

Anonym

Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht

>10.000 Mitarbeiter

Projekt zur Identifizierung, Bewertung und Integration potenzieller Allianzpartner
•    Analyse und Bewertung potenzieller Allianzpartner für KPMG
•    Erstellung von Verkaufs-, Marketing- und Beratungsmaterialien
•    Verantwortlich für die Finanzberichterstattung und die Implementierung einer MS PowerBI-basierten Berichtsstruktur

Zertifikate

Certified SAFe 5 Agilist

Scaled Agile, Inc.

2020

Professional Scrum Master I (PSMI)

Scrum.org

2020

Psychology for High Performance Teams

Barça Innovation Hub - Universitas

2020

ITIL v4 Foundation Certificate in IT Service Management

Serview GmbH

2019

ITIL v3 Foundation Certificate in IT Service Management

Serview GmbH

2018

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