24.10.2026 aktualisiert


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Projekt Manager Energie
Übersee, Deutschland
Deutschland
Dipl. Ing. GeologeSkills
RohstoffhandelÖffentlichkeitsarbeitStromerzeugungFinanzenGeothermische EnergieErneuerbare EnergiePsychologieProjektmanagementKlauselnWertschöpfungsketteEnergie Produktion
Dynamischer Energiemanager mit Kompetenz in der Energie- und Finanz-Branche und Erfahrung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bietet als menschenorientierter Macher:
1. Führungskompetenz durch
▪ das Verständnis und Darstellung in der Öffentlichkeit von Markt- und Projektentwicklungen
▪ die Vermittlung von Notwendigkeiten und Chancen zu einer produktiven Zusammenarbeit
2. Methodenkompetenz durch
▪ die Analyse, Planung und Umsetzung von pragmatischen Lösungen unter Berücksichtigung möglicher Befindlichkeiten
▪ die Nutzung von Planabweichungen für eine stetige Verbesserung der Projekt-Realisierung
3. Fachkompetenz durch
▪ Projektentwicklung in Erneuerbare Energien (Wind, Solarparks, und Geothermie-Anlagen) von der Entwicklung, die Finanzierung, über den Bau bis zum Betrieb von Kraftanlagen
▪ den wirtschaftlich und rechtlichen Abschluss von zuverlässigen Vereinbarungen
4. Soziale Kompetenz durch
▪ psychologische Weiterbildungen (DISG) und Empathie und Motivation von Mitarbeitern
▪ die gemeinsame Überprüfung der Sinnhaftigkeit von Aufgaben und Verantwortungen
1. Führungskompetenz durch
▪ das Verständnis und Darstellung in der Öffentlichkeit von Markt- und Projektentwicklungen
▪ die Vermittlung von Notwendigkeiten und Chancen zu einer produktiven Zusammenarbeit
2. Methodenkompetenz durch
▪ die Analyse, Planung und Umsetzung von pragmatischen Lösungen unter Berücksichtigung möglicher Befindlichkeiten
▪ die Nutzung von Planabweichungen für eine stetige Verbesserung der Projekt-Realisierung
3. Fachkompetenz durch
▪ Projektentwicklung in Erneuerbare Energien (Wind, Solarparks, und Geothermie-Anlagen) von der Entwicklung, die Finanzierung, über den Bau bis zum Betrieb von Kraftanlagen
▪ den wirtschaftlich und rechtlichen Abschluss von zuverlässigen Vereinbarungen
4. Soziale Kompetenz durch
▪ psychologische Weiterbildungen (DISG) und Empathie und Motivation von Mitarbeitern
▪ die gemeinsame Überprüfung der Sinnhaftigkeit von Aufgaben und Verantwortungen
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2020
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher