22.05.2026 aktualisiert

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Interim Recruiter, Business Coach, Advisory Board mit Sales Background

74535 Mainhardt, Deutschland
Nur Remote
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Über mich

- Interim Recruiter - Integration neuer Mitarbeiter - Konflikt- und Führungskräftecoach - Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen - Personalentwicklungsgespräche - Internationaler Vertriebshintergrund

Skills

KonfliktlösungBeratungInterim ManagementInternet-RekrutierungSocial RecruitingE-RecruitingPersonalentwicklung
  1. Recruiting & Personalberatung
  2. Recruiting von Fach- und Führungskräften
  3. Beratung der Geschäftsführung (Advisory Board)
  4. Consulting strategische Ausrichtung des Unternehmens (Vertrieb, Marketing, Employer Branding)
  5. Konflikt & Führungskräftecoach (inkl. C-Level)
  6. Unterstützung bei erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter, ggf. Onboarding


Erfahrung

Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2021

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Recruiter / Geschäftsführer bei der Stix Consulting

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

Strategische Aufgaben
  1. Recruiting-Strategie entwickeln oder optimieren
  2. Personalbedarf mit Fachbereichen abstimmen
  3. Recruiting-Prozesse analysieren und verbessern
  4. Employer Branding unterstützen
  5. KPIs und Recruiting-Reporting
  6. Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Tools
Operatives Recruiting
  1. Stellenprofile erstellen
  2. Stellenanzeigen formulieren und veröffentlichen
  3. Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing
  4. Kandidaten identifizieren und ansprechen
  5. Bewerbungen sichten und qualifizieren
  6. Telefon- und Video-Interviews führen
  7. Interviews mit Fachabteilungen koordinieren
  8. Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten
Stakeholder-Management
  1. Ansprechpartner für Hiring Manager
  2. Abstimmung mit HR, Fachbereichen und Geschäftsführung
Administrative Aufgaben
  1. Pflege von Bewerberdaten
  2. Vertragsvorbereitung
  3. Dokumentation
  4. Sicherstellung von DSGVO-konformen Prozessen


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