02.04.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarB2B Sales Development Representative (SDR) | Outbound | Terminierung | Closing
Holzwickede, Deutschland
Nur Remote
IndustriekaufmannÜber mich
Ich bringe über 5 Jahre praktische Vertriebserfahrung mit – aus Branchen mit hohem Abschlussdruck und direkter Kundenverantwortung. Ob Cold Calls, LinkedIn-Outreach, CRM-Setup oder Lead-Qualifizierung: Ich denke mich schnell in neue Produkte ein, arbeite zuverlässig und ergebnisorientiert.
Skills
VertriebSales DevelopmentCross Selling
- Eigenständiges betreuen und generieren von Finanzinstituten und Agenturen
- Gewinnung von Neukunden auf regionalen Veranstaltungen, wie Messen und Stammtische, sowie über Social-Media wie Instagram und co.
- Halten von Vorträgen/Präsentationen vor verschiedenen Gruppen
- Telefonakquise (Kalt)
- Planung von Sales-Kampagnen
- Prozessoptimierung im Vertrieb
- Start-Up Erfahrung: Stetiges Strategiewechseln, neue Vertriebskanäle ausmachen, enge Zusammenarbeit mit dem ganzen Team, uvm.
- Akquise von Vakanzen bei Bestands- und Neukunden
- Aufbau eines eigenen Netzwerkes - telefonisch und bei Kunden vor Ort
- Active-Sourcing und Direktansprache
- Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Interviews mit Bewerbern und kontinuierliche Kontaktpflege, Aufbau eines Talent-Pools
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über Vertragsverhandlungen, bis hin zur Einstellung oder zum Projektbeginn
- Marktanalyse (u.a. Recruiting-Trends)
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen für ein optimales Cross-Selling
- Gewinnung von Neukunden auf regionalen Veranstaltungen, wie Messen und Stammtische, sowie über Social-Media wie Instagram und co.
- Halten von Vorträgen/Präsentationen vor verschiedenen Gruppen
- Telefonakquise (Kalt)
- Planung von Sales-Kampagnen
- Prozessoptimierung im Vertrieb
- Start-Up Erfahrung: Stetiges Strategiewechseln, neue Vertriebskanäle ausmachen, enge Zusammenarbeit mit dem ganzen Team, uvm.
- Akquise von Vakanzen bei Bestands- und Neukunden
- Aufbau eines eigenen Netzwerkes - telefonisch und bei Kunden vor Ort
- Active-Sourcing und Direktansprache
- Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Interviews mit Bewerbern und kontinuierliche Kontaktpflege, Aufbau eines Talent-Pools
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über Vertragsverhandlungen, bis hin zur Einstellung oder zum Projektbeginn
- Marktanalyse (u.a. Recruiting-Trends)
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen für ein optimales Cross-Selling
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Durchführung von B2B-Kaltakquise (Outbound) mit Fokus auf HR-Leitung und C-Level
- Telefonische Ansprache und Qualifizierung von Entscheidern
- Terminierung von qualifizierten Discovery Calls für das Vertriebsteam
- Arbeit mit CRM- und Dialer-Systemen (inkl. Dokumentation und Pflege von Leads)
- Analyse und Optimierung der Conversion entlang des Sales Funnels
- Umgang mit unterschiedlichen Leadquellen (Warm- und Kaltlisten)
Ergebnisse:
- 400+ Outbound Calls pro Woche
- 8–10 terminierte Discovery Calls pro Woche
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Sales-Pipeline