22.11.2025 aktualisiert
100 % verfügbar
HR Manager, Personalleiter, HRBP
Hattstedt, Deutschland
Weltweit
RechtswissenschaftenSkills
ProzessoptimierungChange ManagementCompliancePerformance ManagementMitarbeiterbindungArbeitsrechtPersonalwesenPsychotherapieInterim ManagementFührungskräfteentwicklungOrganisationsentwicklungSAP HRNachhaltigkeitDATEVTalent-Management
Erfahrene HR-Interim-Managerin mit juristischem Hintergrund und über 15 Jahren Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit. Spezialisiert auf HR-Transformation, Kommunikation, Change-Management und Teamprozesse im Mittelstand.
Branchenübergreifende Expertise von Produktions- bis Tech-Umfeld, mit Schwerpunkten in Performance-Management, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbindung und Führungskräftekommunikation.
Analytisch, empathisch und umsetzungsstark – mit einem klaren Fokus auf nachhaltige HR-Strukturen, wirksame Kommunikation und moderne Führungs- und Unternehmenskultur.
Kernkompetenzen:
HR-Transformation & Prozessoptimierung
Kommunikation & Change-Management
Coaching & Führungskräfteentwicklung
Performance- und Talent-Management
Betriebsverfassungsrecht & Compliance
Projekt- und Interimsmanagement
, AEVO, Burn-Out Coach, Business-Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie
SYSTEMKENNTNISSE MS-Office Suite, DATEV, SAP-HR, Workday, Persis, Tisoware
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2018
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
AUFGABENBEREICHE Holz)
* Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
(BEM) im Unternehmen
* Überarbeitung der bestehenden Betriebsvereinbarung (BV)
* Erstellung eines unternehmensbezogenen BEM-Prozesses
* Einarbeitung des BEM-Teams und Leitung der BEM-Gespräche
* Erstellen von Schulungsunterlagen zum Thema BEM und
Schulung aller Führungskräfte, inkl. Vorstand
* Erstellen von Reportings für den Vorstand
* Enge Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat
* Erstellung BV zum Thema Sucht am Arbeitsplatz
* Schulung der Führungskräfte zum Thema Sucht
ZEITRAUM
* Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
(BEM) im Unternehmen
* Überarbeitung der bestehenden Betriebsvereinbarung (BV)
* Erstellung eines unternehmensbezogenen BEM-Prozesses
* Einarbeitung des BEM-Teams und Leitung der BEM-Gespräche
* Erstellen von Schulungsunterlagen zum Thema BEM und
Schulung aller Führungskräfte, inkl. Vorstand
* Erstellen von Reportings für den Vorstand
* Enge Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat
* Erstellung BV zum Thema Sucht am Arbeitsplatz
* Schulung der Führungskräfte zum Thema Sucht
ZEITRAUM
* Führung des Personalbetreuungsteams (6 MA)
* Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in
allen Personalthemen
* Koordination und Umsetzung von Kurzarbeit bei der Agentur für
Arbeit für zwei deutschlandweite (filiallastige) Unternehmen mit
insgesamt ca. 2800 Mitarbeitern
* Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlung mit
dem Betriebsrat
SEITE !-1 LEBENSLAUF VON Marion Blumenthal
* Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in
allen Personalthemen
* Koordination und Umsetzung von Kurzarbeit bei der Agentur für
Arbeit für zwei deutschlandweite (filiallastige) Unternehmen mit
insgesamt ca. 2800 Mitarbeitern
* Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlung mit
dem Betriebsrat
SEITE !-1 LEBENSLAUF VON Marion Blumenthal
ZEITRAUM * Unterstützung des Teams in operative Tätigkeiten
POSITION November 2019 bis Januar 2020
AUFGABENBEREICHE HR Manager (Branche: Healthcare)
* Beratung und Einführung von einzelnen Workday-HR Modulen
* Testing der Programmierung
* Kommunikation an die HR-Businesspartner sowie die MA im In-
und Ausland
* Erstellen von Schulungsunterlagen
* Usertraining; Beratung von Fach und Führungskräften
ZEITRAUM
POSITION Dezember 2018 bis Oktober 2019
AUFGABENBEREICHE HR Manager (Branche: Healthcare)
* Beratung sowie Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen
* Überarbeitung bestehender und Erstellung neuer
Betriebsvereinbarungen; enge Zusammenarbeit mit dem BR
* Unterstützung bei der Einführung bzw. Optimierung eines
Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
* Unterstützung in der Einbindung struktureller Anpassungen /
Systeme der Muttergesellschaft in der Schweiz
* Dokumentation von HR-Prozessen
* Erstellen von Formularen (z.B. Probezeit)
* Umstellung Verträge Österreich auf den neuen Kollektivvertrag
ZEITRAUM
POSITION September 2018 bis November 2018
AUFGABENBEREICHE Weiterbildung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Arbeitssicherheit
* Betriebs- / Mitarbeiter-Coaching
POSITION November 2019 bis Januar 2020
AUFGABENBEREICHE HR Manager (Branche: Healthcare)
* Beratung und Einführung von einzelnen Workday-HR Modulen
* Testing der Programmierung
* Kommunikation an die HR-Businesspartner sowie die MA im In-
und Ausland
* Erstellen von Schulungsunterlagen
* Usertraining; Beratung von Fach und Führungskräften
ZEITRAUM
POSITION Dezember 2018 bis Oktober 2019
AUFGABENBEREICHE HR Manager (Branche: Healthcare)
* Beratung sowie Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen
* Überarbeitung bestehender und Erstellung neuer
Betriebsvereinbarungen; enge Zusammenarbeit mit dem BR
* Unterstützung bei der Einführung bzw. Optimierung eines
Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
* Unterstützung in der Einbindung struktureller Anpassungen /
Systeme der Muttergesellschaft in der Schweiz
* Dokumentation von HR-Prozessen
* Erstellen von Formularen (z.B. Probezeit)
* Umstellung Verträge Österreich auf den neuen Kollektivvertrag
ZEITRAUM
POSITION September 2018 bis November 2018
AUFGABENBEREICHE Weiterbildung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Arbeitssicherheit
* Betriebs- / Mitarbeiter-Coaching