16.07.2026 aktualisiert
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100 % verfügbarSenior Recruiting | Social Recruiting | Employer Branding| Trainerin
Erlensee, Deutschland
Erlensee +100 km
Studium Business AdministrationÜber mich
Senior HR- und Recruiting-Expertin mit 15 Jahren Erfahrung in Recruiting, Payroll, Vertrieb, Mitarbeiterführung und Training. Über 4.500 geführte Interviews und mehr als 800 erfolgreiche Besetzungen. Schwerpunkte: Social Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing, Personalentwicklung und KI.
Skills
Ad ManagerKünstliche IntelligenzAngebotsmanagementSocial Media MarketingComplianceEMDRArbeitsrechtRekrutierungPersonalwesenMedienstrategiePersonalmarketingSuchmaschinenmarketingSoziale MedienSocial RecruitingSozialmanagement
Recruiting & Talent Acquisition
Umfassende Expertise im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zur Vertragsverhandlung und Onboarding, mit nachweislichen Erfolgen in der strategischen Personalplanung.
Social Media Management
Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Social Media Strategien für Personalmarketing, inklusive Content-Erstellung, Performance Monitoring und Kampagnenoptimierung auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram. ADS Schaltung auf Meta und Google. Erstellung von Landingpages.
KI-Tools im Recruiting
Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen, wie ChatGPT, Jasper AI, Copy.ai und LinkedIn Recruiter AI, sowie Bewerbermanagement-Systemen wie Personio, Softgarden und Compleet.
Personalmanagement
Strategische Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung, mit Führungserfahrung von bis zu 20 internen und 70 externen Mitarbeitenden.
Arbeitsrecht & Compliance
Umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse, Anwendung von Tarifverträgen, Durchführung von Kündigungsprozessen und Sicherstellung der rechtlichen Compliance.
Coaching & Training
Qualifikationen als NLP Practitioner, EMDR Coach, NLP Master, Emtrace Coach und Business Coach mit Expertise in Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräftetraining.
Payroll-Management
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Sozialversicherungsmeldungen und steuerlichen Angelegenheiten.
Umfassende Expertise im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zur Vertragsverhandlung und Onboarding, mit nachweislichen Erfolgen in der strategischen Personalplanung.
Social Media Management
Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Social Media Strategien für Personalmarketing, inklusive Content-Erstellung, Performance Monitoring und Kampagnenoptimierung auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram. ADS Schaltung auf Meta und Google. Erstellung von Landingpages.
KI-Tools im Recruiting
Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen, wie ChatGPT, Jasper AI, Copy.ai und LinkedIn Recruiter AI, sowie Bewerbermanagement-Systemen wie Personio, Softgarden und Compleet.
Personalmanagement
Strategische Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung, mit Führungserfahrung von bis zu 20 internen und 70 externen Mitarbeitenden.
Arbeitsrecht & Compliance
Umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse, Anwendung von Tarifverträgen, Durchführung von Kündigungsprozessen und Sicherstellung der rechtlichen Compliance.
Coaching & Training
Qualifikationen als NLP Practitioner, EMDR Coach, NLP Master, Emtrace Coach und Business Coach mit Expertise in Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräftetraining.
Payroll-Management
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Sozialversicherungsmeldungen und steuerlichen Angelegenheiten.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherRussischMuttersprache
Projekthistorie
Beratung von Unternehmen in der Personalbeschaffung und im Employer Branding, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Akquise von Neukunden, Erstellung und Umsetzung von Social Media Strategien, Content-Management und Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen.
Individuelle Karriereberatung und Coaching zur beruflichen Neuorientierung, Anleitung zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Bewerbungstrainings und Interviewvorbereitungen, Entwicklung von Schulungskonzepten und Workshops.
Gesamtverantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess, strategische Personalplanung, Onboarding-Prozesse, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht & Compliance, Payroll-Management, Vertriebsaufbau und Führung von bis zu 20 internen und 70 externen Mitarbeitenden.