18.02.2026 aktualisiert
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People & Culture Manager, Design Thinking, Führungskräfte-Coach
Köln, Deutschland
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Ich bin offen, enthusiastisch und empathisch. Ich liebe Veränderungen und stehe diesen offen gegenüber. Ich habe Freude an Verantwortung und Gestaltung. Ich bin in der Lage, schnell Entscheidungen zu treffen & mich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
Im HR-Bereich bringe ich unterschiedliche Erfahrungen mit. Ich bin in der Lage auf allen Management-Ebenen zu kommunizieren, mit Betriebsräten und Tarifkommissionen zu verhandeln, Mitarbeitende bei Change Prozessen optimal mitzunehmen und auf diese einzugehen. Ich kann Strukturen und Prozesse aufbauen, indem ich immer einen Blick für das Große und Ganze habe. Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine Hands-on-Mentalität aus.
Im HR-Bereich bringe ich unterschiedliche Erfahrungen mit. Ich bin in der Lage auf allen Management-Ebenen zu kommunizieren, mit Betriebsräten und Tarifkommissionen zu verhandeln, Mitarbeitende bei Change Prozessen optimal mitzunehmen und auf diese einzugehen. Ich kann Strukturen und Prozesse aufbauen, indem ich immer einen Blick für das Große und Ganze habe. Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine Hands-on-Mentalität aus.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2022
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
Training mit Auszubildenden zum Thema "Telefonieren im Unternehmen" und "präsentieren"
•Präsentationstraining
•Teamtraining
•Projektmanagement
•Debatten Training
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•Projektmanagement
•Debatten Training
Aufbau der Personalabteilung und damit schaffen von Strukturen und Prozessen
Einführung eines Performance Feedback-Systems, welches KPIs und Leistung misst sowie Raum für Feedback gibt
Einfürung eines Personalmanagement-Systems
Coaching und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte
Führen von Mitarbeitendengesprächen