Interim Recruiter | Senior Active Sourcer | Full-Cycle Recruiting Specialist (All Industries)

Strullendorf, Deutschland

Deutschland

Kaufmann

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Profilanlagen

Über mich

Ü13 J. Erfahrung im Recruiting – von Blue-Collar bis High-Tech. Als Interim Experte löse ich Personalengpässe branchenübergreifend durch methodisches Active Sourcing & Direktansprache. Ob IT, Finance oder Industrie: Ich garantiere Schnelligkeit & eine erstklassige Candidate Experience.

Skills

Executive SearchPersonalwesenInternet-RekrutierungIt-sourcingSocial RecruitingHr-UnterstützungRekrutierung im VertriebRecruiting-VeranstaltungenIt-Rekrutierung

Als freiberuflicher Interim Recruiter unterstütze ich Unternehmen flexibel im Tagesgeschäft bei der schnellen und unkomplizierten Bewältigung von Personalengpässen. Ich arbeite ausschließlich als Einzelkämpfer – das heißt, ich klinke mich direkt in Ihre bestehenden Systeme ein und agiere als nahtlose, operative Verlängerung Ihres internen HR-Teams.

Durch meine langjährige Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting und als Head of HR bringe ich ein tiefgreifendes Verständnis für unterschiedliche Branchen sowie die nötige Umsetzungsstärke mit, um offene Stellen ab Tag 1 effizient abzuarbeiten.

Mein Fokus liegt auf dem zielgerichteten Active Sourcing, der schnellen Vorqualifizierung durch strukturierte Erstinterviews und einer exzellenten Candidate Experience.

Branchenübergreifende Projekterfahrung:

Ich habe erfolgreich Projekte für Unternehmen aus den folgenden Bereichen operativ unterstützt:

Tech & Digitalisierung (IT, FinTech, Softwareentwicklung)
Professional Services (Versicherungswesen, Consulting, Finance)
Industrie & Engineering (Technisches Umfeld, Maschinenbau)
Vertrieb & Gewerbe (Sales-Strukturen, Blue-Collar / Handwerk)

Typische Aufgaben in meinen Interim-Projekten:

Methodisches Active Sourcing und Direktansprache passiver Kandidaten (LinkedIn Recruiter, Xing Talent Manager)
Führen von strukturierten Erstinterviews und treffsichere Vorselektion
Erstellung von aussagekräftigen Kandidatendossiers für die Fachbereiche
Enger Austausch und partnerschaftliches Sparring mit den Hiring Manager auf Augenhöhe
Zuverlässige Begleitung des Prozesses von der Ansprache bis zur Einstellungsreife

Erfolgreich besetzte Rollen (Auszug):

Vertrieb & Sales: Sales Manager, Key Account Manager, Kundenberater
IT: Softwareentwickler, IT-Spezialisten, Digitalisierungsexperten
Finance & Audit: Spezialisten, Aktuare, Controller Engineering: Ingenieure, Projektleiter, technische Fachkräfte
Consulting: Beraterpositionen, Projektmanager

Ich unterstütze Ihr Team flexibel remote oder für das Onboarding und wichtige Termine auch gerne vor Ort. Ich bringe eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und verstehe mich als verkaufsstarker, empathischer Markenbotschafter für Ihr Unternehmen.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme zur Besprechung aktueller Projektbedarfe!

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre

Freelancer seit2023

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgut

Projekthistorie

Interim Recruiter & Active Sourcing Specialist

MH Recruiting

< 10 Mitarbeiter

Recruiter / Personalberater

10-50 Mitarbeiter

Als Recruiter für ein mittelständisches Unternehmen war es meine Aufgabe, zwei Softwareentwickler mit spezialisiertem Verständnis für künstliche Intelligenz (KI) für die Umstellung der Systeme im Maschinenbau zu rekrutieren. Innerhalb von vier Monaten konnten wir die passenden Talente identifizieren und einstellen. Das Projekt wurde erfolgreich abgeschlossen.

Head of HR

Projektfabrik Weilheim

Internet und Informationstechnologie

10-50 Mitarbeiter

Neuaufbau der Recruiting Maßnahmen sowie komplette Neugestaltung der
Homepage.
Schwerpunkt Softwareentwickler und IT-Berufe.

Zertifikate

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