03.08.2026 aktualisiert


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Recruiterin & HR Consultant Fokus Gen Z, (Social) Recruiting, Interkulturelle Kompetenzen
Bremen, Deutschland
Weltweit
Bachelor of Arts in Interkulturellem ManagementÜber mich
Ich unterstütze Unternehmen dabei, die Generation Y & Z erfolgreich zu gewinnen. Mit Social Recruiting über Social Media und Workshops zu Themen wie Recruiting und Generationenwechsel ist mein Ziel klar: innerhalb von drei Wochen planbare Bewerbungen zu erzielen.
Skills
RekrutierungPersonalwesenInterkulturelle KommunikationInternet-RekrutierungPersonal BrandingSocial RecruitingE-Recruiting
Talentakquise
Von Headhunting über Social Recruiting, Social Media und Workshops zu Themen wie Recruiting und Generationenwechsel ist mein Ziel klar: innerhalb von ein paar Wochen qualifizierte Fach-und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Branchenfokus: Handwerksbetriebe, Speditionen, Versicherungs- und Finanzagenturen
Wissensweitergabe
Dozentin an der kvhs Ammerland sowie Trainerin bei der velpTEC zu arbeitsrechtlichen Themen, Personalmanagement, Bewerbungscoaching.
Personalmanagement
Leitung der Personalabteilung für ca. 250 Mitarbeiter:innen, Durchführung von Einstellungsprozessen und Lohnbuchhaltung, Budgetplanung, BEM sowie Zusatzprojekte (LNG- Terminal Lubmin/Mukran 24h-Besatzungsplanung z.B.) Betreuung der Azubis an Bord und im Bremer Büro.
Interkulturelle Kompetenz
Verständnis für kulturelle Unterschiede im Arbeitsleben und die Fähigkeit, diese effektiv zu überbrücken.
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2024
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseSpanischverhandlungssicher
Projekthistorie
Mit Herz und Hingabe unterrichte ich Hatha und Vinyasa Yoga, vor allem in Fitness- und Yogastudios als Vertretungslehrerin. Mein Ziel: Menschen in Bewegung bringen – körperlich und mental – und dabei einen Raum schaffen, in dem jede:r sich wohlfühlen kann.
Neben dem Unterricht in Studios organisiere ich eigene Yoga-Retreats in Bremen und Umgebung. Hier begleite ich Teilnehmer:innen nicht nur durch fließende Bewegungen, achtsame Atemübungen und tiefe Entspannung, sondern zeige auch, wie man den weiblichen Zyklus besser versteht und ihn nutzen kann, um bewusster zu leben und zu arbeiten.
Neben dem Unterricht in Studios organisiere ich eigene Yoga-Retreats in Bremen und Umgebung. Hier begleite ich Teilnehmer:innen nicht nur durch fließende Bewegungen, achtsame Atemübungen und tiefe Entspannung, sondern zeige auch, wie man den weiblichen Zyklus besser versteht und ihn nutzen kann, um bewusster zu leben und zu arbeiten.
Ich helfe Unternehmen, die richtigen Talente zu finden – schnell, unkompliziert und mit einem modernen Ansatz (anhand von Social Recruting ung Active Sourcing). Mein Fokus liegt auf jungen Fach- und Führungskräften der Generationen Y und Z. Ob Vermittlung oder Beratung: Ich unterstütze meine Kunden mit Leidenschaft, einem klaren Blick fürs Wesentliche und einem offenen Ohr für ihre Bedürfnisse.
Dabei lege ich Wert auf langfristige Beziehungen, ehrliche Kommunikation und Lösungen, die wirklich passen – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen.
Dabei lege ich Wert auf langfristige Beziehungen, ehrliche Kommunikation und Lösungen, die wirklich passen – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen.
Als Leiterin der Personalabteilung war ich für ca. 205 Mitarbeiter:innen an Bord der Schlepper sowie 40 Büromitarbeiter:innen in Bremen und Hamburg zuständig. Meine Aufgaben umfassten alle Bereiche des Personalmanagements – von der Vertragserstellung und Lohnbuchhaltung bis hin zu Feedbackgesprächen und Recruiting.
Ich war Ansprechpartnerin für das Büropersonal, die Crewing-Abteilung und unsere Azubis, habe BEM-Gespräche geführt, eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammengearbeitet und rechtliche Prozesse mit einer externen Kanzlei begleitet.
Highlights:
Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Erstellung von Personalstatistiken und Gehaltsabrechnungen Beratung zu betrieblicher Altersvorsorge & Bike-Leasing Regelmäßige Bordbesuche und persönliche Ansprechpartnerin für die Teams vor Ort.
Ich war Ansprechpartnerin für das Büropersonal, die Crewing-Abteilung und unsere Azubis, habe BEM-Gespräche geführt, eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammengearbeitet und rechtliche Prozesse mit einer externen Kanzlei begleitet.
Highlights:
Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Erstellung von Personalstatistiken und Gehaltsabrechnungen Beratung zu betrieblicher Altersvorsorge & Bike-Leasing Regelmäßige Bordbesuche und persönliche Ansprechpartnerin für die Teams vor Ort.