06.10.2026 aktualisiert
Premiumkunde
nicht verfügbarinfo: nicht verfügbar bis 31.12.2026
HR Consultant
Düsseldorf, Deutschland
Deutschland
Master of Science Human Resource ManagementSkills
Change ManagementComplianceVertragsmanagementGesundheit und Sicherheit am ArbeitsplatzArbeitsrechtHR AnalyticsPersonalwesenVerhandlungUmstrukturierungStakeholder ManagementPersonalverwaltungHr-softwareBetriebsratPersonalentwicklungEHS-Management
- Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung: Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit, einschließlich Vertragsmanagement, Payroll und Stammdatenpflege für bis zu 150 Mitarbeitenden.
- Change-Management und Restrukturierung: Erfolgreiche Leitung von Restrukturierungsprojekt zur organisatorischen Anpassung an Unternehmensziele, inklusive Begleitung der Mitarbeitenden während des Prozesses.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Kenntnisse im Tarifrecht: Umfangreiche Erfahrung in der Kommunikation und Verhandlung mit dem Betriebsrat sowie in der Umsetzung von tarifvertraglichen Regelungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben.
- Personalentwicklung und Ausbildung: Betreuung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, einschließlich der Ausbildung von Kaufleuten für Büromanagement gemäß IHK-Standards.
- Recruiting und Bewerbermanagement: Langjährige Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Arbeitsrecht und Compliance: Vertraut mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Datenschutz und Compliance im HR-Bereich; Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen in der operativen und strategischen Personalarbeit.
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Sicherheitsbeauftagte mit Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
- Software und Tools: Sicherer Umgang mit MS-Office sowie HR-Software wie rexx, Accurat und Talentlink/Lumesse; routiniert in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
- Soft Skills: Kommunikationsstark, empathisch, lösungsorientiert und teamfähig; versiert im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Beratungsdienstleistungen hinsichtlich der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der HR-Operations-Landschaft, einschließlich Prozess-Harmonisierung und Dokumentation
- Unterstützung im Tagesgeschäft (Vertragsmanagement, bAV, Payroll)
- Struktur & Prozesse: Einführung schlanker, praxisnaher HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Verwaltung)
- Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahlprozessen und passenden Recruiting-Kanälen
- Ausbildungsmanagement: Vertragsgestaltung und Unterstützung der Ausbilder
- Arbeitsverträge & Arbeitsrecht: Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Beratung im operativen Tagesgeschäft
- Projekt "Internationale Fachkräfte": Unterstützung bei Einstellung, Integration und administrativen Anforderungen
Unterstützung innerhalb der Bereiche Human Resources, HSE (Vertretung) und Compliance:
Human Resources (Business Partner HR)
- Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an lokale Anforderungen in Abstimmung mit Geschäftsführung und HR-Service-Center
- Steuerung aller operativen HR-Prozesse, insbesondere:
- Personalplanung, HR-Controlling und Reporting
- Recruiting, Vertragswesen sowie On- und Offboarding
- Performance- und Talentmanagement, inkl. Zielvereinbarungen und Entwicklung
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
- Sicherstellung der Entgeltabrechnung und HR-Jahresprozesse
- Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, HR Works)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Projekten
- HR-Kommunikation (Intranet, Rundmails)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben (insb. Pharmakodex)
- Steuerung und Koordination aller Compliance-Prozesse
- Beratung bei Compliance-Themen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Verträge und Veranstaltungen
- Durchführung und Organisation von Compliance-Schulungen (inkl. eLearning)
- Erstellung des jährlichen Transparenzberichts
Zertifikate
Ausbilderschein
IHK2022
Sicherheitsbeauftragte
Dekra2020