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Letztes Update: 11.09.2024

Interim Recruiter | Interim HR Business Partner | HR Consultant

Firma: Laurenz Menzinger
Abschluss: Diplom-Ökonom
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache) | Englisch (verhandlungssicher) | Französisch (gut)

Dateianlagen

202402-CV-Laurenz-Menzinger-DE_230224.pdf
202402-CV-Laurenz-Menzinger-EN_230224.pdf

Portfolio

Skills

Recruiting, Active Sourcing, end-to-end recruiting, Talent Acquisition
HR Business Partner
Teamleitung, Teamaufbau
Employer Branding
Interim Management
HR Management
HR Business Partner
HR Consulting
HR Digitalisierung
 

Projekthistorie

03/2024 - 09/2024
HR Business Partner (Interim)
VARTA AG (Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • Personalmanagement
  • Beratung der Führungskräfte
  • Einstellungen, interne Versetzungen, Umgruppierungen, Elternzeit, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, etc.
  • Recruiting
  • IG Metall Tarifvertrag
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsratsanhörungen

12/2023 - 03/2024
Senior Interim Recruiter
MÜPRO Group (Architektur und Bauwesen, 500-1000 Mitarbeiter)

end-to-end recruiting
Interviewing
job posting
active sourcing
technische und kaufmännische Positionen
Employer Branding

08/2023 - 11/2023
Senior Interim Recruiter
Novo Nordisk Pharma GmbH (Pharma und Medizintechnik, >10.000 Mitarbeiter)

end-to-end recruiting
candidate screening
interviewing
creating / revising job descriptions
posting jobs
social media marketing
social media recruiting
active sourcing

10/2022 - 03/2023
Senior Interim Talent Acquisition Specialist
HARMAN International (Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)

end to end recruiting
tech recruiting / IT recruiting
360 degree recruiting
social media recruiting
active sourcing
interviewing
presreening
job posting
Employer Branding

12/2021 - 09/2022
Interim Team Lead Recruiting & Employer Branding
Sycor GmbH (Internet und Informationstechnologie, 500-1000 Mitarbeiter)

end-to-end Recruiting
360 recruiting
Teamleitung
Teamaufbau
IT Recruitment
Bewerbermanagement
ATS Optimierung
Headhuntersteuerung
Headhunter-Auswahl
Reichweitenerhöhung
Social Media Recruitment
Active Sourcing
Steering Committee Vorbereitung: Investberechnungen und Entscheidungsvorlagen
Employer Branding Maßnahmen (Conent, Foto, Video, Campaigns)
Reportingaufbau und Optimierung

03/2021 - 12/2021
Interim Recruiter
ARBURG GmbH + Co KG (Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)

360 Grad Recruiting
Bewerber-Interviews
Briefing/Beratung mit Führungskräften
Bewerber-Kommunikation
Kandidatenselektion
Einstellungen
Arbeitsverträge
Bewerbermanagement
SAP SuccessFactors

Erfolge:
+ Hiring von über 70 Mitarbeitern
+ über 10 interne Stellenbesetzungen

10/2020 - 04/2021
Interim Recruiter
C. & E. Fein GmbH (Industrie und Maschinenbau, 500-1000 Mitarbeiter)

end-to-end Recruiting
Employer Branding

07/2019 - 06/2020
Interim HR Manager / Interim Recruiter
DKMS gGmbH (Pharma und Medizintechnik, 500-1000 Mitarbeiter)

Interim Recruiting
end-to-end recruiting
HR Management
Personalbetreuung
Employer Branding
Personalentwicklung
Coaching
SAP Success Factors

03/2018 - 12/2018
HR Consultant
Crowdconsultants GmbH (Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)

Interim Recruiting
Systemauswahl Recruiting-System
Prozessberatung 
Prozessoptimierung
HR Consulting

03/2017 - 12/2018
Interim Recruiter
Farnell GmbH (Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)

end to end recruiting
employer branding
HR consulting
HR development
Coaching

10/2016 - 12/2016
Interim Recruiter
Tesla (Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)

end to end recruiting
employer branding
Oracle Taleo Nutzung
Bewerbermanagement
Bewerberscreening
Interviews

Reisebereitschaft

Weltweit verfügbar

Sonstige Angaben

Linkedin Profil: https://www.linkedin.com/in/laurenzmenzinger
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