HR Interimmanagement, Expertin für Veränderungen

Mein Ziel ist eine positive Entwicklung von Menschen und Unternehmen.

Meine Arbeitsweise:
professionell und pragmatisch
zielorientiert und umsetzungsstark
verantwortungsbewusst und authentisch

Karrierecoaching & Beratung:

Coaching und Beratung von Führungskräften und Spezialisten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen

• Ein stärken- und ressourcenorientierter Ansatz, d.h. die Talente, Stärken und Kraftquellen des Klienten stehen im Mittelpunkt meiner Beratung.
• Unterstützung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in der beruflichen Neuorientierung und in Phasen persönlicher Veränderung
• Unterstützung von neuen Führungskräften bei der Aufnahme ihrer neuen Rolle und Verantwortung
• Konzeption und Durchführung von Trainings- und Workshops, z.B. in Abbau- und Trennungsprozessen in Unternehmen

HR Interimmanagement:

Auswahl erfolgreich durchgeführter HR-Projekte:

• Einsatz als HR Business Partner Telekommunikationsunternehmen
• Einsatz als Interim Leiter HR-Services in einem Unternehmen der
  chemischen Industrie
• Interim Einsatz als Personalleiterin bei einem mittelständischen
  Automobilzulieferer
• Interim Einsatz als Personalleiterin in einem Instandhaltungsunternehmen in
  der chemischen Industrie
• Interim-Einsatz in einem amerikanischen Konzern im Rahmen einer
  Teilbetriebsschließung und Verlagerung der Produktion